Pätevästä henkilökunnasta vaikuttaa tulevan eläköityvässä Suomessa pula. Talouselämä-lehden selvityksen mukaan vain puolet suuryrityksistä arvioi saavansa viiden lähivuoden aikana riittävästi päteviä esimiehiä ja asiantuntijoita.
Kotimarkkinoilla toimivat kauppa- ja rakennusyritykset arvioivat osaajapulan isommaksi kuin muut yritykset.
Kyselyn mukaan halutuimpia osaajia ovat strategisen ajattelun taitajat sekä muutoshaluiset ja -kykyiset ihmiset. Yritykset pitävät tärkeänä myös asiakkuuksien hallinnan osaamista sekä venäjän kielen taitoa.
Talouselämän kyselyyn vastasi 40 suurimpiin kuuluvan yrityksen henkilöstövastaavaa. Kysely tehtiin sähköpostitse joulukuussa.