Suomalaisia ärsyttää yritystoiminnassa eniten se, ettei toiminta ole riittävän avointa ja läpinäkyvää. Toiseksi eniten ärtymystä herätti yritysten välinpitämättömyys omista työntekijöistä.
Myös veronkierto, epävarmuuden tunne ja irtisanomiset nostettiin useimmiten ärsytystä aiheuttaviksi tekijöiksi.
Suomalaisen Työn Liitto selvitti, mitkä asiat ärsyttävät suomalaisia yritystoiminnassa eniten.
Etenkin naisia häiritsi se, että yritykset eivät toimi avoimesti vaan pimittävät asioita. Välinpitämättömyys työntekijöitä kohtaan ärsytti 58 prosenttia vastanneista naisista ja 47 prosenttia miehistä. Vastaavasti miehillä korostuivat irtisanomiset ja yleinen epävarmuus.
Ärsyyntyminen välinpitämättömyydestä korostui etenkin keski-ikäisten ikäryhmässä, joista 58 prosenttia nosti välinpitämättömyyden työntekijöistä ensimmäiselle sijalle. Nuorilla sitä vastoin irtisanomiset nousivat ärsyttävyydessään välinpitämättömyyden edelle.
Nämä asiat ärsyttävät suomalaisia yritystoiminnassa eniten:
Asiat eivät ole avoimia, asioiden pimittäminen (58 %)
Välinpitämättömyys työntekijöistä (53 %)
Veronkierto (39 %)
Irtisanomiset (34 %)
Epävarmuus (31 %)
Voitontavoittelu (20 %)
YT-neuvottelut (18 %)
Kovat arvot (10 %)
