Madison Healthcaren järjestämä rekrytointitilaisuus veti väkeä myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelta. 28-vuotias Hanna Sjöblom oli tullut paikalle Lappeenrannasta ja 25-vuotias Ari Heikkurinen Lahdesta.
Sjöblom työskentelee Etelä-Karjalan keskussairaalan ortopedisellä osastolla ja Heikkurinen Päijät-Hämeen keskussairaalan teho-osastolla. Kummallakin sairaanhoitajalla siintää haaveissa ulkomailla työskentely. Päällimmäisenä motiivina on halu nähdä maailmaa.
" Suurin syy on itselläni se, että tykkään hirveästi matkustella. En jaksa munia Lappeenrannassa lopun ikääni", Sjöblom sanoo.
Toinen syy on on parempi palkka, mutta se ei Sjöblomin mukaan kuitenkaan ole pääasia. Hänellä ei ole lapsia, joten myös elämäntilanteen puolesta on hyvä mahdollisuus lähteä. Kielitaitoa Sjöblomille on karttunut Englannista, jossa hän on ollut nuorempana au pairina. Heikkurisen syyt lähtemiseen ovat samanlaisia.
" Seikkailunhalu on suurin syy. Elämäntilanne on myös sellainen, että nyt on lähdettävä tai muuten jää lähtemättä", Heikkurinen perustelee.
Heikkuriselle ei ole välttämätöntä päästä juuri Yhdysvaltoihin, vaan muuallekin voisi lähteä. Hänen tuttaviaan on töissä esimerkiksi Norjassa ja Etelä-Afrikassa. Sjöblomin valinnan ratkaisivat koirat: Englanti olisi ollut toinen vaihtoehto, mutta koirat olisivat joutuneet karanteeniin, minkä vuoksi maa ei lopulta tullut kysymykseen. Yhdysvaltoihin mentäessä riittää, että koirilla on vaadittavat rokotukset. Sjöblom ja Heikkurinen haluaisivat töihin maan eteläosiin: Sjöblomin ykköstoive on Florida ja Heikkurisen Kalifornia.
Yhdysvalloissa paremmat palkat
Madison Healthcare houkuttelee suomalaisia sairaanhoitajia lupaamalla heille hyvää palkkaa ja lukuisia etuja. Yhdysvalloissa sairaanhoitaja, jolla on viiden vuoden työkokemus, saa peruspalkkaa noin 55 000-65 000 dollaria (45 000-53 000 euroa) vuodessa. Suomessa sairaanhoitajan keskipalkka on vuodessa noin 27 000 euroa.
Muita etuja ovat esimerkiksi halvat sairausvakuutusmaksut, joita työnantajat tarjoavat sairaanhoitajille ja heidän perheilleen. Koska Yhdysvalloissa terveydenhuoltojärjestelmä on yksityistetty, terveydenhoitokulut voivat ilman sairausvakuutusta olla hyvin suuret.
Madison Healthcaren asiakkaat ovat etupäässä opetus- ja yliopistosairaaloita, joilla on yrityksen mukaan hyvin aikaa perehdyttää uusia työntekijöitään. Työympäristöä rekrytointifirma kuvaa miellyttäväksi ja stressittömäksi, koska yhtä hoitajaa kohden on tavallisesti vain viisi tai kuusi potilasta. Työsopimukset tehdään 2-2,5 vuodeksi.