Savukoskelta kotoisin oleva ravintolakokki Tero Halonen hämmentää suurta soppakattilaa Äkäshotellin keittiössä Ylläksellä ja odottaa muiden mukana pian alkavaa suurta ryntäystä. Kevään sesonki hiihtolomineen tuo Lappiin lomalaisia kymmenin tuhansin ja Äkäshotellinkin keittiöönkin pitäisi saada kuusi uutta työntekijää painetta purkamaan.
Äkäshotellissa tarvitaan sesongin ajaksi kolmattakymmentä eri alojen ammattilaista ja koko Lapland Hotels-ketjun yhdeksässä hotellissa eri puolilla Lappia yhteensä parisataa, palvelupäällikkö Hannu Romppanen henkilöstövuokrausyhtiö Staffpoint Oy:stä laskee.
Hiihtosesongin henkilökuntapula toistuu Lapissa joka kevät ja tulevaisuudessa aina vain pahempana, palvelupäällikkö Ritva Tauriainen Tunturi-Lapin työvoimatoimistosta pelkää. Toimisto välittää työvoimaa Enontekiölle, Muonioon, Kolariin ja Kittilään. Viimeisin tilasto kertoo, että sillä alueella on pian alkavana sesonkina 332 avointa matkailualan työpaikkaa, suurin osa ravintoloissa.
Eniten paikkoja on avoinna Kittilän Levillä ja Kolarin Ylläksellä. "Yhteen ainoaan ravintolaan etsitään enimmillään 20 tarjoilijaa."
Työvoiman kokonaistarve on koko Lapissa tuntuvasti suurempi, koska pulaa podetaan myös Rovaniemellä, Luosto-Pyhätunturi-alueella, Itä-Lapissa ja Saariselällä.
Eniten rekrytoitiongelmia on kuitenkin kirjattu viime vuosina juuri Tunturi-Lapin työvoimatoimiston alueelle. Vaikeinta on ollut tarjoilijoiden ja siivoojien työpaikkojen täyttäminen.
Toimisto aloitti vuosituhannen alussa yritysten kanssa erityiset rekrytointikiertueet. Sellainen on jälleen lähdössä ja turnee ulottuu Helsinkiin, Tampereelle ja Lahteen.
Työvoimahallinto pyrkii myös netin kautta helpottamaan hakeutumista pohjoiseen. Mol.fi-sivun kautta löytyvät esimerkiksi Ylläs ja Levi ja niiden kautta linkit muun muassa kuntien asuntoasioista ja päivähoidosta vastaaville. Myös työhakemuksen täyttäminen onnistuu useissa yrityksissä netin kautta.
Tulevaisuus huolettaa vielä enemmän
Päivittäisen kiireen keskelläkin Tunturi-Lapin työvoimatoimistossa mietitään pelonsekaisin tuntein jo tulevaisuutta. Ikäluokat pienenevät, työvoiman tarjonta vähenee ja jäljelle jäävistä kilpailevat kaikki ammattialat. Matkailun työvoimantarve kuitenkin kasvaa Lapissa. Sen täyttämiseksi Ritva Tauriainen tietää koulutusjärjestelmän joutuvan koville. Apua tuo myös työsuhteiden pidentyminen.
Muutama vuosi sitten yritettiin virittää edestakaista heiluriliikettä, jolloin ravintola-alan ammattilaiset olisivat hiihtosesongin aikana Lapissa ja kesäterassikautena Etelä-Suomessa. Tämä on toteutunut malliksi asti, muttei merkittävässä mitassa.
Ritva Tauriainen näkisi mielellään, että matkailualan ottaisi kilpailukeinokseen paremmat palkat. Työantajat ovat kuitenkin vähintäänkin pidättyviä palkkahaitarin venyttämisessä. Työvoimapulasta johtuen ykkösluokan ammattilaisilla on kuitenkin jo neuvotteluvaraa.
Ellei rekrytointimatka etelään tuota riittävää tulosta, viimeinen rutistus ennen h-hetkeä järjestetään Kemin-Tornion alueella.