Satama Interactive käynnistää yt-neuvottelut Suomen-toiminnoissaan. Henkilöstön vähentämisetarve on 50-60 henkilöä, josta pitäisi koitua kolmen miljoonan euron kustannussäästös vuositasolla.
Varsinaiset yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät 5. kesäkuuta ja päättyvät arviolta 17. heinäkuuta.
Valtaosa vähentämistarpeesta kohdistuu Satama Finlandiin, jossa henkilöstön vähennystarve on noin 35 - 45 henkilöä. Muut mahdolliset vähennykset koskevat Satama Interactive Oyj:tä ja Mind on Move Oy:tä. Myös Sataman Hollannin toimipisteessä arvioidaan olevan henkilöstön vähennystarvetta.
Sataman toimitusjohtaja Jan Sasse ja varatoimitusjohtaja Risto Koivula ovat eronneet yhtiön palveluksesta. Hallitus on käynnistänyt uuden toimitusjohtajan haun.
Vt. toimitusjohtajaksi on nimitetty Sataman kehitysjohtaja Tuomas Airisto.
"Tarvitaan voimakkaita toimenpiteitä"
Satama kertoo yt-neuvottelujen johtuvan tarpeesta käynnistää laaja toimenpideohjelma strategisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamisen nopeuttamiseksi.
"Alkuvuoden 2006 aikana Sataman strategian eteneminen ja taloudellisen tuloksen paraneminen eivät ole kehittyneet toivotulla tavalla. Tilanne vaatii voimakkaita toimenpiteitä, jotta Satama voisi varmistaa kilpailukykynsä ja hyötyä vahvoista kilpailueduistaan", toteaa Sataman hallituksen puheenjohtaja Jussi Länsiö.
Toinen neljännes jää tappiolle
Satama arvioi vuoden 2006 toisen neljänneksen liikevaihdon arvioidaan ylittävän edellisvuoden vastaavan ajan liikevaihdon. Toisen neljänneksen liiketulos jää selvästi tappiolliseksi noin 1,3 miljoonan euron uudelleenjärjestelykuluvarauksen vuoksi.
Toisen vuosipuoliskon liikevaihdon ennustetaan ylittävän edellisvuoden vastaavan ajan liikevaihdon. Liiketuloksen arvioidaan muodostuvan positiiviseksi toisella vuosipuoliskolla.
Sataman toimialalla tulevaisuudennäkymät ja markkinatilanne ovat säilyneet edelleen hyvinä. Samaan aikaan Sataman toimintojen sisäinen tehokkuus on kuitenkin heikentynyt, mikä on yhtiön mukaan johtanut kannattamattomiin projekteihin.