San­mi­na-SCI ir­ti­sa­noo Hau­ki­pu­taal­la 155

Elektroniikan sopimusvalmistaja Sanmina-SCI EMS Haukipudas Oy irtisanoo 155 henkilöä tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi. Yhtiön yt-neuvottelut päättyivät maanantaina. Neuvotteluiden alkaessa mahdollisten vähennysten kokonaisvaikutuksiksi arvioitiin noin 170 henkilöä.

Elektroniikan sopimusvalmistaja Sanmina-SCI EMS Haukipudas Oy irtisanoo 155 henkilöä tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi. Yhtiön yt-neuvottelut päättyivät maanantaina. Neuvotteluiden alkaessa mahdollisten vähennysten kokonaisvaikutuksiksi arvioitiin noin 170 henkilöä.

Irtisanottavista henkilöistä työntekijöitä on 106 ja loput ovat toimihenkilöitä tai ylempiä toimihenkilöitä. Vähennysten jälkeen tehtaalle jää 217 henkilöä, kertoo toimitusjohtaja Jukka Niemi.

Yhtiön väkimäärä on kutistunut roimasti 2000-luvulla. Keväällä 2001 Nokian Haukiputaan-tehtaan liiketoiminnan siirtyessä Sanmina-SCI:lle oli työpaikkoja yksikössä tarjolla vielä noin 800:lle.

Sopimusvalmistajana yhtiö tekee elektroniikkaa asiakkaidensa lukuun. Sen tuotteet ov at telekommunikaatioalan infrastruktuuritekniikkaa, eli mobiilin ja kiinteän verkon elementtejä.

"Tulevaisuuden ennustettu tekemisen kuorma on sellainen, että tällaiseen (irtisanomis-)toimenpiteeseen piti ryhtyä", Niemi sanoo. "Kyse on yksinkertaisesti siitä, että tälle tehtaalle tuleva tekemisen määrä pienenee radikaalisti", toimitusjohtaja selittää.

"Mutta kyllä tarkoituksena on, että toiminta jatkuu Haukiputaalla, ja että teemme täällä sen mikä on mahdollista, järkevää ja kannattavaa. Millaisia tuotteita kukainenkin asiakas näkee järkeväksi teettää täällä, ne tuotteet on jatkossa tarkoitus tehdä. Osaamisesta tai kokemuksesta se ei varmasti jää kiinni", Jukka Niemi sanoo.

Irtisanomiset eivät tulleet Haukiputaan-tehtaan väelle yllätyksenä, vaan niitä osattiin pelätä työtilanteen huonontumisen sekä talouden taantuman perusteella, sanoo työntekijöiden pääluottamusmies Ville Rantala.

"Tottakai se on aina raain mahdollinen ratkaisu, kun irtisanotaan porukkaa", hän arvioi. "Ei tämä hyvä ratkaisu ole, mutta se on työnantajan tekemä, ja sen mukaan on elettävä", pääluottamusmies miettii.

Ilmoita asiavirheestä