Finanssikonserni Sampo aloittaa yt-menettelyn työpaikkojen karsimiseksi muun muassa konsernin hallinnossa ja tukitoimissa. Sammon mukaan menettely ei koske asiakaspalvelutehtävissä toimivaa henkilöstöä.
Sampo kertoi perjantaina, että Sammon ja Leonian fuusion yhteydessä ilmoitettu 500 henkilötyövuoden väheneminen ei ole toteutunut suunnitellusti. Näiden lisäksi Sammon ja Mandatumin yhdistämisellä on henkilöstövaikutuksia.
Sammon mukaan menettelyn aikana pyritään siirtämään henkilökuntaa hallinnosta ja tukitoiminnoista asiakaspalveluun ja myyntiin. Samalla aloitetaan koulutusohjelmia, joilla pyritään sijoittamaan henkilöstöä uudelleen.
Alkuviikosta julkaistun Rahoitustarkastuksen selvityksen mukaan Sampo on menettänyt asiakkaitaan muun muassa Nordealle.