Pankki- ja vakuutuskonserni Sampo käynnistää yt-neuvottelut enintään 750 hengen vähentämiseksi yhtiön hallinto- ja tukipalveluista. Sammon mukaan yt-neuvottelut eivät koske asiakaspalvelutehtävissä toimivaa henkilöstöä.
Leikkaussuunnitelmat perustuvat syksyn aikana toteutettuun selvitystyöhön, jossa tarkasteltiin muun muassa konsernin toiminnan päällekkäisyyksiä.
Leikkaukset kohdistuvat konsernin yhteisiin sekä pankkitoiminnan, pitkäaikaissäästämisen ja vahinkovakuutuksen hallinto- ja tukipalveluihin. Tehostamistoimien henkilökulusäästöiksi on arvioitu 32 miljoonaa euroa vuodessa.
Henkilöstövähennykset pyritään Sammon mukaan toteuttamaan vuoden 2002 aikana pääosin muilla toimenpiteillä kuin irtisanomisilla. Vaihtoehtoina ovat muun muassa toimintojen yhtiöittäminen ja ulkoistaminen, henkilöstön uudelleenkoulutus asiakaspalvelu- ja myyntitehtäviin sekä eläkeratkaisut.
Leikkausten suuruus yllätti Sammon henkilöstön, sillä aiemmin oli puhuttu vain noin 500 henkilötyövuoden leikkaustarpeesta.
Yhtiön pankkipuolen varapääluottamusmiehen Anneli Petterssonin mukaan leikkausten pääpaino on pankkitoiminnassa, jota leikattiin useasti jo 90-luvulla.
Petterssonin mukaan mieliala Sammon henkilöstön keskuudessa on toistaiseksi rauhallinen, eikä ulosmarsseja ole näillä näkymin odotettavissa.