SAK:n valtuuston mielestä on rauhassa selvitettävä mahdollisuudet saada aikaan nykyisen tulosopimuksen jatkoksi laaja talous- ja tuloratkaisu, johon kaikki osapuolet aidosti sitoutuvat.
- Ratkaisun tulee tukea investointeja, työllisyyttä, palkansaajien ostovoimaa ja tulonjaon oikeudenmukaisuutta. Palkansaajien turvaa muutos- ja irtisanomistilanteissa sekä työttömyyden kohdatessa on vahvistettava. Palkansaajajärjestöjen keskinäistä yhteistyötä on vahvistettava näiden tavoitteiden toteuttamiseksi, Nurmijärven Kiljavalla koolla ollut SAK:n valtuusto katsoo päätöslausumassaan.
SAK:n valtuusto haluaa myös investoinnit liikkeelle. Panostuksia liikenneverkkoon sekä tutkimus- ja tuotekehitykseen on jatkettava ja yritysten riskirahoituksen saatavuus on turvattava eri toimialoilla.
Valtuusto huomauttaa myös, että palveluiden vapaa liikkuvuus EU:ssa voi johtaa pyrkimyksiin polkea ulkomaisen työvoiman työehtoja Suomessa.
- Siksi palveluita tilaavalle yritykselle on säädettävä vastuu työehtosopimusten ja lakien noudattamisesta, ammattiliitoille annettava kanneoikeus ja Suomeen palveluita tuovalle yritykselle säädettävä velvollisuus ilmoittautua ennakkoperintärekisteriin.
SAK:n valtuusto ilmaisee myös huolestumisensa siitä, että parhaillaan eduskunnassa käsittelyssä olevasta kunta-alan eläkeuudistusesityksestä ei ole saavutettu yksimielisyyttä.
- SAK:n valtuusto korostaa, että uudistus tulee toteuttaa siten, että se antaa kuntasektorin palkansaajille oikeudenmukaisen eläketurvan ja takaa heille tasavertaisen oikeuden päästä eläkkeelle 63-vuotiaana.
Vuoden 2005 alusta voimaan tulevassa eläkeuudistuksessa luovutaan kiinteästä vanhuuseläkeiästä ja toteutetaan palkansaajan oikeus valita eläkeikänsä joustavasti 62:n ja 68 ikävuoden välillä. 63 vuoden eläkeiän valitsevat saavat siihen mennessä ansaitsemansa työeläkkeen.