Työntekijät kokevat mahdollisuuksiensa vaikuttaa omaan työhönsä heikentyneen. Työpaikan johdon suhtautuminen työntekijöihin näyttää koventuneen, ja kolmasosa työntekijöistä arvioi, ettei johto arvosta heitä.
SAK:n järjestötutkimuksen mukaan suhtautuminen työntekijöihin on koventunut viiden vuoden aikana. Lähes kaksi kolmesta vastanneesta arvioi työpaikan johdon asettavan tehokkuuden kaiken muun edelle. Vaikka yli puolet yli 6 000 vastaajasta katsoo työpaikan johdon luottavan alaisiinsa, vain 30 prosenttia uskoo johdon arvostavan työntekijöitään "melko paljon".
Vaikutusmahdollisuudet omaa työtä koskeviin asioihin eivät viimeisen viiden vuoden aikana ole parantuneet. Erityisesti määräaikaista työtä tekevät kokevat asemansa heikoksi.