SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly (sd.) katsoo, että lakot ja monet muut työelämän ongelmat johtuvat työnantajien menettelytavoista. Lylyn mukaan yritykset pitävät yllä mittavaa harmaata taloutta, joka on johtanut työehtojen polkemiseen.
SAK:n valtuustossa puhunut Lyly viittasi muun muassa Palvelualojen ammattiliitto Pamin tietoihin, joiden mukaan ilmi on tullut lähes 600 alipalkkaustapausta.
– Esimerkiksi rakennusalalla alipalkkaus on enemmänkin pääsääntö, mitä pidemmälle urakkaketjussa mennään. Julkisuuteen alipalkkaustapauksista tulee valitettavasti vain jäävuoren huippu.
Lylyn mukaan myös esimerkiksi kuljetusaloilla on vireillä satoja oikeusjuttuja, joissa on kyse työehtosopimuksen alittavista palkoista.
Lyly arvosteli työnantajien jatkuvia vaatimuksia työtaisteluoikeuden rajoittamiseksi.
– Työnantajapuolen olisi mietittävä, miksi työpaikoilla ylipäätään joudutaan turvautumaan lakkoaseeseen. Hyvin usein taustalla on työntekijöiden täysin perusteltu vaatimus paremmasta huomioon ottamisesta työelämän murroksissa. Kun työntekijöitä ei kuunnella, otetaan myös järeämmät keinot käyttöön.