Paikallinen sopiminen työpaikoilla on SAK:n tekemän selvityksen mukaan vähentynyt parin viime vuoden aikana. Kehitys on ollut päinvastainen kuin mihin sekä työntekijä- että työnantajajärjestöt ovat pyrkineet. Tavoite lisätä työehdoista sopimista paikallisesti kirjattiin myös neuvoteltavana olevaan tulosopimukseen.
SAK:n 332 luottamusmiehelle lokakuussa tekemän kyselyn mukaan suurin muutos työelämässä on ollut juuri paikallisen sopimisen vähentyminen. Työpaikoilla sovittavien järjestelyjen määrä lopetti kasvunsa vuonna 2003 ja kääntyi laskuun 2004.
Kun noin 35 prosentissa työpaikoista harjoitettiin viime vuonna paikallista sopimista palkoista, tänä vuonna määrä näyttää pudonneen noin 31:een. Myös työajoista sopiminen on vähentynyt noin 31 prosenttiin.
Sopimisen laadun koetaan silti parantuneen.
Kyselyyn vastanneet 332 luottamusmiestä edustavat työpaikoillaan noin 76 000 palkansaajaa.
SAK tehnyt kyselyn vuodesta 1992 lähtien.