SAK:n apulaisosastopäällikkö Eija Hietanen esittää, että työntekijöiden osallistumista koskevien lakien uusiminen asetettaisiin seuraavaan hallitusohjelmaan työlainsäädännön kehittämisen painopisteeksi. Selvitystyö osallistumisjärjestelmiä koskevien lakien yhdistämiseksi olisi aloitettava pikaisesti.
"Nykyiset normit koetaan useilla työpaikoilla pelkiksi muodollisuuksiksi. Lomautus- ja irtisanomistilanteissa sekä toimintojen uudelleen järjestelyissä työntekijöiden neuvottelumahdollisuudet eivät ole riittävät. Työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseksi töiden organisoinnissa, työn sisältöjen kehittämisessä ja työaikojen järjestelyissä on yhteistoiminta- ja sopimismenettelyjen piiriin kuuluvia asioita laajennettava ja täsmennettävä", Hietanen huomautti Mikkelissä torstaina.
Hänen mukaansa työpaikoilla tarvitaan entistä suunnitelmallisempaa ja yhteistoiminnallisempaa kehittämistyötä.