Yrittäjyyden riski on pidettävä yrityksellä - esimerkiksi terassilla työskentelevän tarjoilijan vastuulla ei voi olla se, sataako vai ei. Muiden maiden kokemusten perusteella vähimmäistyöaikasäännökset eivät edes jäykistä työmarkkinoita.
Mm. näin ammattiliittojen keskusjärjestö SAK perustelee vaatimustaan neljän tunnin yhdenjaksoisesta vähimmäistyöajasta. Työnantajapuoli on ilmoittanut ykskantaan, ettei se neuvottele asiasta.
SAK:n kehittämispäällikön Eija Hietasen mukaan henkilöstöpolitiikkaa rukataan tietoisesti: kokoaikaisia työsuhteita muutetaan osa-aikaisiksi ja nämäkin työsuhteet takaavat yhä lyhyempiä työpäiviä.
SAK:n mukaan neljän tunnin minimistä voitaisiin joustaa, kunhan siihen on riittävät perusteet. Esimerkkinä tästä voisivat olla lipunmyynnin kaltaiset tehtävät.