Palkansaajajärjestöissä ihmetellään Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n toimitusjohtajan Leif Fagernäsin vaatimuksia siitä, että palkanalennuksista ja työajan pidentämisestä pitäisi sopia yritystasolla.
SAK:n johtajan Pertti Parmanteen (sd.) mukaan jää epäselväksi, mitä Fagernäs puheillaan tavoittelee etenkin jos kyseessä on EK:n into ottaa mallia Saksan työnantajilta.
Parmanne muistuttaa, että Suomessa asiat ovat toisin kuin Saksassa, sillä täällä voi jo nyt yritystasolla sopia huomattavasti joustavammin esimerkiksi työajoista kuin Keski-Euroopassa. Myös työaika itsessään on pidempi kuin Saksassa. Parmanteen mukaan yrityksen kannattavuus puolestaan voidaan meillä ottaa huomioon paikallisissa ratkaisuissa esimerkiksi tulospalkkauksen avulla.
Myös SAK:laisen Sähköliiton puheenjohtaja Lauri Lyly (sd.) katsoo, että Fagernäsin esittämät vaatimukset vaikeuttavat keskitetyn tuloratkaisun syntymistä. Lylyn mukaan työnantajapuolen tavoitteet yrityskohtaisista työaikojen pidentämisistä ja palkkojen alentamisista vaikeuttavat tupon syntymahdollisuuksia.
