SAK tehostaisi päihdeongelmista kärsivien hoitoonohjausta työpaikoilla.
Järjestön mielestä mahdollisuutta tulisi käyttää nykyistä laajemmin. Työnantajat pitäisi lisäksi entistä selkeämmin velvoittaa ohjaamaan työntekijöitään hoitoon tarvittaessa.
Kokemuksia hoitoonohjauksen toimivuudesta pidetään hyvinä. SAK:n mukaan se on usein irtisanomista parempi ratkaisu paitsi työntekijälle, myös työantajalle ja koko yhteiskunnalle.
Järjestö muistuttaa, että kiihtyvä eläköityminen vähentää kokeneen henkilöstön määrää. Kehityksen arvioidaan kannustavan työnantajia hyödyntämään hoitoonohjausta.
Nykyinen hoitoonohjaussuositus on vuodelta 1976. Työmarkkinajärjestöt aikovat uudistaa sen vastaamaan nykyisen työelämän tarpeita. SAK katsoo, että suositus tulisi muuttaa sitovaksi sopimukseksi.
