SAK:n mielestä määräaikaisia työsuhteita pohtineen työryhmän selvitys on hyvä alku pätkätyöhön liittyvien ongelmien siivoamisessa. SAK muistuttaa työryhmän todenneen yksimielisesti, että työvoimaa vuokraavia yrityksiä koskevat samat säännöt kuin muitakin työnantajia ja että myös vuokratyöntekijän työsopimuksen on "lähtökohtaisesti" oltava vakituinen.
SAK muistuttaa kannanotossaan kuitenkin, että työtä määräaikaisten työsuhteiden ongelmien poistamiseksi on jatkettava. Järjestö vaatii, että määräaikaisuuksiin ja muihin pätkätöihin sekä ulkopuolisen työvoiman käyttöön liittyvät ongelmat on voitava selvittää työpaikalla entistä nopeammin ja yhteistyössä työntekijöitten kanssa.
-- Pätkätyöntekijöitten asemaa on edelleenkin parannettava kuten myös heidän mahdollisuuksiaan saada ongelmat ratkaistuksi ilman, että heidän tarvitsee pelätä työpaikkansa puolesta. Määräaikaisten on oltava samassa asemassa vakituisten työntekijöiden kanssa, tähdentää SAK.
Lainsäädäntöä on SAK:n mielestä kehitettävä niin, että työnantaja on velvoitettava tarjoamaan määräaikaiselle uutta työtä samalla tavalla kuin vakituisellekin työntekijälle. Myös luottamusmiesten toimintaedellytyksiä on parannettava. SAK haluaa myös kanneoikeutta ammattiliitoille erimielisyyksien nopeaksi ratkaisemiseksi.