SAK:n mukaan lähes joka kymmenennellä työpaikalla esiintyy etniseen taustaan kohdistuvaa syrjintää.
Palkansaajakeskusjärjestön kyselyyn vastanneista luottamushenkilöistä kahdeksan prosenttia kertoi työpaikallaan esiintyvän etnistä syrjintää.
Syrjinnän muotoja ovat muun muassa nimittely, kiusaaminen sekä sivuuttaminen tiedotuksessa ja kanssakäymisessä. Maahanmuuttajille on myös joissain tapauksissa annettu muita huonompia työvuoroja.
SAK:n luottamushenkilökyselyyn vastasi elokuussa lähes 1 200 luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua.
12 prosenttia luottamushenkilöistä näki ongelmia ulkomaalaisten työntekijöiden kanssa työskentelyssä. Valtaosa ongelmista johtuu maahanmuuttajien huonosta kielitaidosta.
Myös kulttuurierot aiheuttavat ongelmia. Maahanmuuttajilla saattaa olla erilaisia näkemyksiä naisten ja miesten tasa-arvosta, minkä vuoksi miestyöntekijät eivät suostu asioimaan naisesimiehensä kanssa.
SAK:laisissa liitoissa on jo yli 20 000 maahanmuuttajajäsentä. Heidän määränsä on yli kaksinkertaistunut kymmenen viime vuoden aikana.