Omaan ilmoitukseen perustuvista sairauspoissaoloista on saatu hyviä kokemuksia. Siksi onkin yllättävää, että Lumijoella järjestelmästä halutaan luopua. Kunnanhallitus on jo päättänyt asiasta.
Pääsääntöisesti sairauslomajaksot ovat lyhentyneet omailmoitusmenettelyssä, kun ohimenevän taudin takia on töistä voinut olla poissa omalla ilmoituksella.
Väärinkäytöksiin on törmätty vain harvoin. Tyypillisesti työntekijä on nuhakuumeen takia pois muutaman päivän, kun lääkärintodistuksella sairausloma saattaisi olla pitempi. Järjestelmä on hiljakseen yleistymässä.
Omalla ilmoituksella voi työnantajasta riippuen olla pois töistä 3–5 päivää. Sen pitemmistä on oltava todistus. Malli on järkevä. Epidemiajaksojen aikana on turha tulla töihin sairastuttamaan muita tai kuormittamaan terveydenhuoltoa.
Lumijoella sairauspoissaolot ovat kuitenkin lyhyessä ajassa kaksinkertaistuneet. Sairauspoissaolopäiviä on tänä vuonna kertynyt jo 22, kun kuntatyöntekijöiden keskimääräinen sairauspoissaolo vuodessa on 17,2 päivää henkeä kohden. Lumijoella onkin päätetty luopua omailmoituksesta.
Poissaolojen kasvua on seurattava ja perattava huolellisesti, sillä sairastaminen on kallista. Yhden sairauspoissaolopäivän hinta työelämässä on noin 350 euroa. Sairauspoissaolojen ehkäiseminen ja lyhentäminen on siten erittäin kannattavaa työtä. Selkävaivat, flunssa ja masennus aiheuttavat eniten poissaoloja suomalaisilla työpaikoilla.
Sairauspoissaolot on aina syytä selvittää, jos sairauslomat pitenevät tai lyhyemmät poissaolot toistuvat tiheään tahtiin. Työpaikan ilmapiirissä voi olla myös sairauslomien käytölle altistavia piirteitä.
Pääkirjoitus