Jos flunssa tai norovirus iskee, toiselle työnantajalle riittää pelkkä työntekijän ilmoitus asiasta, kun toinen työnantaja haluaa heti lääkärintodistuksen poissaolosta.
Menettelyt sairauspoissaoloissa vaihtelevat työnantajasta riippuen.
Työterveyslaitoksen Oulun aluejohtaja Tiina Rajala arvelee, että yleisin käytäntö on kolmen päivän poissaolon salliminen työntekijän omalla ilmoituksella.
”Aika paljon on kiinni yrityskulttuurista – siitä, millaisiin toimintatapoihin on totuttu ja kuinka helposti poissa oleva työntekijä pystytään paikkaamaan. Työpaikat luovat itse omat sääntönsä. On jätetty työpaikkojen oman harkinnan varaan, kuinka toimia sairaustapauksissa.”
Arina on yksi niistä toimijoista, jotka eivät hyväksy omalla ilmoituksella sairauspoissaoloa.
”Tällä hetkellä flunssa- ja vatsataudeissa haluamme 1–3 päivän poissaolon ajalta työterveydenhoitajan todistuksen. Jos tauti jatkuu pidempään, vaadimme lääkärintodistuksen”, henkilöstöpäällikkö Minna Savikko kertoo.
Oulun kaupunki hyväksyy kolmen päivän poissaolon omalla ilmoituksella. Jos keväällä on esimerkiksi influenssakausi menossa, aikaa saatetaan pidentää viiteenkin päivään.
