Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö on puuttunut Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin henkilökunnan alhaiseen palkkatasoon julkisella ilmoituksella.
Järjestö kehotti keskiviikon Kalevassa ottamaan yhteyttä ammattijärjestön edustajaan ennen hakeutumista sairaanhoitopiirille töihin.
Pääluottamusmies Marja-Liisa Pylväs Toimihenkilöiden neuvottelujärjestöstä sanoo, että ilmoitus laitettiin lehteen, jotta ihmiset osaisivat töitä hakiessaan vaatia parempaa palkkaa.
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri ei maksa hoitohenkilökunnalle samantasoista palkkaa kuin esimerkiksi Oulun kaupunki ja ympäröivät kunnat.
Työnantaja- ja työntekijäpuolet ovat marraskuusta asti käyneet neuvotteluja palkkanotkahduksen korjaamisesta.
Huoli työntekijöiden saatavuudesta
Pääluottamusmies Marja-Liisa Pylväs sanoo kantavansa huolta siitä, miten työnantaja saisi jatkossakin palvelukseensa hyviä työntekijöitä.
"Sairaanhoitopiirillä on pulaa työntekijöistä. Ja nyt kun on lomakaudet tulossa, sijaisia tarvitaan. Jotta työnantaja saisi osaavaa henkilökuntaa, tulisi maksaa palkkaa samalla lailla kuin naapureissa", Pylväs perustelee kantaansa.
Huoli rekrytointi- ja palkkausvaikeuksista tunnustetaan myös työnantajapuolella. Parempi palkka houkuttaa hoitajat muualle töihin.
"Meille on tulossa uusi osasto ja tämä hoitotakuu työllistää lisää. Kyllä tämä hankaluuksia aiheuttaa", sanoo talousjohtaja Pekka Kaisto Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiristä.
Neuvotteluja käyty
hyvässä hengessä
Talousjohtaja Pekka Kaisto kuitenkin painottaa, että työnantaja ei ole haluton maksamaan lisää palkkaa, vaan rahaa ei yksinkertaisesti ole.
Sekä työnantaja- sekä työntekijäpuoli vakuuttavat, että neuvotteluja on käyty hyvässä hengessä.
Työnantajapuolellakin myönnetään, että hoitohenkilökunnan työpanos on kehittynyt 2000-luvun alusta.
"Uusien tehtävien, hoitotyön luonteen muuttumisen haastavammaksi ja hoitohenkilöstön sisäisten rakennemuutosten vuoksi vaatimukset ovat kohonneet", Kaisto selventää.
Tälle vuodelle ei enää ole palkkamäärärahoja, jolla asiaa pystyttäisiin parantamaan, mutta vuodelle 2006 on lupailtu joitain parannuksia.
"Asia otetaan esille kuntasopimusneuvottelujen valmistelussa, että miten päästäisiin parempaan tilanteeseen", Pekka Kaisto lupaa.
Korjauksia mahdoton luvata hetkessä
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin talousjohtaja Pekka Kaisto sanoo, ettei työ- ja virkaehtosopimuksen puitteissakaan ole kovinkaan suurta liikkumavaraa.
"Työnantaja vetoaa vahvasti siihen, että toimintaa kehitettäisiin edelleen työpanoksen määrää vähentämällä. Siten saataisiin edelleen liikkumatilaa palkkauksen kohentamiseen", sanoo Kaisto.
Kaiston mukaan rahoitusta pyritään lisäämään neuvotteluteitse, mutta se vie aikaa.
"Kehitys palkkavääristymään on ollut pitkäaikainen", Kaisto huomauttaa.
"Eikä sen korjaaminenkaan hetkessä tapahdu."