Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri vakinaistaa yhteensä 161 määräaikaista sijaista kevään 2007 aikana. Suurin osa vakinaistettavista on sairaanhoitajia. Sairaanhoitopiirissa halutaan ennakoida tulevaa ja varmistaa työtekijöiden pysyminen omassa talossa terveydenhuollon työvoiman saatavuuden vaikeutuessa.
Lisäysten jälkeen sairaanhoitopiirissä on yhteensä 453 vakinaista sisäistä sijaista. Tehtävät perustetaan vuoden vaihteessa toimintansa aloittaneeseen keskitettyyn rekrytointipalveluun, jonka ohjaa sijaistarpeissa työntekijöitä oikeisiin hoitoyksiköihin. Sairaanhoitopiirin tavoitteena on, että uusi työntekijä löytää työnantajan helpommin yhden kanavan kautta. Samalla helpotetaan yksiköiden esimiesten paineita sijaisten etsimisessä.
Keskitetty palvelu pääsee täyteen vauhtiin kesän aikana, kun uusi sähköinen rekrytointi- ja sijaisten hallintajärjestelmä saadaan käyttöön.
Oulun yliopistollisessa sairaalassa sisäisten sijaisten suhteellinen osuus on lisäyksen jälkeen samalla tasolla kuin Tampereen yliopistollisessa sairaalassa ja korkeampi kuin Helsingin, Kuopion ja Turun yliopistollisissa sairaaloissa.
Sairaanhoitopiiristä todetaan, että henkilöresurssit ovat edelleen kohtalaiset. Henkilöstömäärä jopa kasvoi vuoden 2006 aikana hieman, vuoden lopussa sairaanhoitopiirissä oli töissä yhteensä 6 107 henkilöä.
Tällä hetkellä kuitenkin henkilökunnan poissaoloihin, kuten vuosiloma- ja sairauslomasijaisuuksiin ammattitaitoisen henkilöstön saaminen on vaikeutunut. Lisäksi tulevina vuosina henkilökunnan eläköityminen kolminkertaistuu, mikä lisää entisestään rekrytointipaineita sairaanhoitopiirissä.