Oysin sairaanhoitajille ei tahdo löytyä sijaisia. Eniten sijaispula rasittaa teho-osastoja sekä kirurgian ja sisätautien osastoja. Sairaalan sijaisvälitykseen tulee vs. hallintoylihoitaja Liisa Ukkolan mukaan hyvin vähän työpaikkakyselyitä.
"On tosiasia, että kentällä ei ole liikaa hoitajia", sanoo Ukkola.
Kesäsijaisuuksia kysytään Ukkolan mukaan nyt edellisvuosia vähemmän. Kesäksi Oysiin tarvitaan yli 400 hoitohenkilökunnan sijaista.
"Töihin otetaan edellisvuosiin verrattuna enemmän sairaanhoidon opiskelijoita. He eivät voi tehdä kaikkia sairaanhoitajan töitä, mutta heitä tarvitaan. Tiukimmat ajat ovat tulossa."
Oulun seudun ammattikorkeakoulussa on alettu kouluttaa perushoitajista ja lastenhoitajista sairaanhoitajia. Aikuiskoulutuksesta valmistuu 40 sairaanhoitajaa tammikuussa 2006.
Osa sairaanhoitajista on Ukkolan mukaan työllistynyt yksityispuolelle, projektitöihin tai kokonaan muihin kuin hoitoalan töihin. Hoitajia on lähtenyt myös Ruotsiin ja Norjaan. Osa ulkomaille tai muihin töihin lähteneistä on ilmoittanut palaavansa, joten piiloreservi on olemassa.
Hoitajia tarvittaisiin enemmän
Tänä keväänä Oulun seudun ammattikorkeakoulusta valmistuu 13 ensihoitajaa, joilla on myös sairaanhoitajan pätevyys. Joulukuussa ammattikorkeakoulun Oulun ja Oulaisten toimipisteistä valmistuu yhteensä 60 sairaanhoitajaa.
Ukkola kertoo, että kolme vuotta sitten vastavalmistunut sairaanhoitaja joutui olemaan vuodenkin kortistossa. Nyt hoitajia on pystytty ottamaan heti töihin. Tammikuussa 2000 Pohjois-Pohjanmaalla oli työttömänä työnhakijana 236 sairaanhoitajaa ja 146 erikoissairaanhoitajaa. Tänä vuonna vastaavat luvut olivat 100 ja 55.
Tarjolla on eri mittaisia sijaisuuksia. Uusia virkoja perustetaan uutta toimintaa varten.
"Pätkätöistä syytetään, mutta sijaisia ei voida myöskään ottaa enemmän kuin on vajausta. Lomia porrastamalla saadaan esimerkiksi kesäksi mahdollisimman pitkät sijaisjaksot."
Sairastuneen työntekijän tilalle ei välttämättä löydetä mistään sijaista. Edellisen vuoron hoitaja saattaa jäädä tekemään heti perään toisenkin vuoron.
Leikkauksia on jouduttu perumaan, koska paikalla ei ole ollut riittävästi työntekijöitä.
Oysissa on käytössä myös sisäinen sijaisen järjestelmä, joka pystyy vastaamaan noin puoleen äkillisistä poissaoloista.
"Esille ei ole tullut, että kaksi perättäistä työvuoroa olisi vaikuttanut potilasturvallisuuteen. Potilasvahinkotilanteet kirjataan, ja muistiin merkittäisiin myös, jos hoitaja olisi tehnyt kaksi peräkkäistä vuoroa", sanoo Liisa Ukkola. Hän korostaa, että sairaanhoitaja ei tee toista vuoroa perään, jos ei tunne itseään työkykyiseksi.
Potilaat voivat Ukkolan mukaan kokea hoitajan tuplavuoron hyvänäkin, koska hoitaja ei vaihdu koko ajan. Toisen vuoron tekeminen vaatii toisaalta uudet työvuorojärjestelyt, koska vuorossa pitää olla tietty määrä sairaanhoitajia.
Sairaanhoitajien virkoja tarvittaisiin Ukkolan mielestä lisää.
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä jää eläkkeelle vuoteen 2010 mennessä 287 hoitohenkilökuntaan kuuluvaa. Luku sisältää lähihoitajat, perushoitajat, sairaanhoitajat, kätilöt, röntgenhoitajat ja laboratorionhoitajat. Määrä on kolmasosa kaikista koko- tai osa-aikaeläkkeelle siirtyjistä.
Oulun seudun ammattikorkeakoulusta valmistuu arviolta 185 sairaanhoitajaa vuoteen 2005 mennessä. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä selvitetään, muodostuuko hoitohenkilökunnan saatavuudesta uhkatekijä terveydenhuollolle vuosina 2005-2010.