Rautaruukki Steel aikoo vähentää noin 600 työntekijää, joista noin 400 Raahen terästehtaalta. Määrä jakaantuu suurin piirtein tasan toimihenkilöiden ja työntekijöiden kesken. Kaikkiaan konserni aikoo vähentää noin 670 työpaikkaa.
Rautaruukki Steelin johtajan Lauri Rautalan mukaan vähennyksiä on tulossa eri toimipaikkoihin suurin piirtein siinä suhteessa kuin niissä on työntekijöitä. Raahessa on 3 500 työntekijää, Hämeenlinnassa noin 1 000, ja muissa yksiköissä on runsaat 500 työntekijää. Kaikkiaan Rautaruukki Steelissä on vähän yli 5 000 työntekijää.
Raahen osuus on osapuilleen kaksi kolmasosaa työntekijöistä. Sen mukaan vähennystarve Raahessa on noin 400 henkilöä.
Asiaa koskevat yt-neuvottelut alkavat Rautaruukki Steelissä 7.11. Työpaikkojen pitäisi olla karsittuina vuoden 2004 alkuun mennessä.
"Tässä vaiheessa ei ole tietoa siitä, minkä verran selvitään muilla kuin irtisanomisilla. Asia selviää yt-prosessin aikana", Rautala sanoo.
Rautaruukilla on ollut viimeksi tämäntyyppisiä vähennyksiä 90-luvun alkupuolella. "Silloin ne eivät tainneet olla ihan vastaavaa kokoluokkaa. Tämä on erittäin ikävää", Rautala sanoo.
Maailman terästeollisuudessa on tapahtunut fuusioita, joissa on syntynyt erittäin isoja teräsyhtiöitä. "Sen jälkeen lähes kaikki kilpailijat ovat ilmoittaneet säästöistä, joissa merkittävä osa ovat henkilöstösäästöt. Suhteellisesti ottaen meitä suuremmat henkilöstösäästöt ovat menossa kaikilla meidän kilpailijoillamme", Rautala sanoo.
Myös USA:n terästulliriita on vaikuttanut asiaan. Venäjän suunnasta on tulossa lisää kilpailua. Kaksi kolmannesta Rautaruukin tuotannosta menee Suomen ulkopuolelle.
Rautalan mukaan säästöjen tavoittelu ei johdu suhdanteista. Säästöillä pyritään parantamaan suhteellista kilpailukykyä. "Jos me emme seuraa tässä tilanteessa, se asettaisi kyseenalaiseksi meidän tulevaisuutemme. Kyllä tässä nimenomaan rakennetaan tulevaisuutta."
50 miljoonan euron säästöohjelmasta 40 miljoonaa kohdistuu Rautaruukki Steeliin. Tästä 30 miljoonan euron säästöjä tavoitellaan juuri henkilöstövähennysten kautta.
Jos väki vähenee, toiminnan pitäisi silti pysyä yhtä tehokkaana. Rautalan mukaan Rautaruukki onkin jo muutoin parantanut tehokkaasti toimintakykyään. "Mutta tilanne on muuttunut markkinoilla niin voimakkaasti."
Pääluottamusmies järkyttyi
Rautaruukin työntekijäpuolen pääluottamusmies Into Pirttikangas oli saanut perjantaina tiedon, että väkeä pitäisi Raahessa vähentää 400:lla. Hän järkyttyi henkilöstövähennysten suuruudesta, vaikka Rautaruukin johto onkin varoittanut asiasta ja yhtiöllä on mennyt viime aikoina huonosti.
"Olen uskonut ja vieläkin uskon, että irtisanomisiin ei tarvitsisi mennä, vaan asioita voitaisiin hoitaa pehmeämmillä tavoilla, määräaikaisuuksilla, eläkejärjestelyillä ja muilla asioilla", hän sanoo.
Pirttikankaan mukaan tieto vähennysuhkasta tuli perjantaina niin myöhään, että mahdollisia työntekijöiden mielenilmauksia ei vielä ehditty pohtia. Pirttikangas arvioi perjantaina, että luottamusmiehet käyvät asiaa läpi maanantaina.
