Vuodenvaihteessa syntyneen uuden Iin kunnan avoinna olleisiin 66 vakituiseen ja 13 määräaikaiseen vakanssiin tuli määräaikaan mennessä kaikkiaan 545 hakemusta. Työpaikkojen hakuaika umpeutui viime perjantaina. Nyt suoritettu haku on yksi osa Iin kunnan henkilöstöjärjestelyjä. Viime vuoden puolella kunnan vakansseista täytettiin suurin osa, mutta täytettävää riitti myös tälle vuodelle.
"Kuivaniemen ja Iin yhdistyminen lakkautti sekä Kuivaniemen kunnan että Iin kunnan. Kaikki alkaa alusta, myös henkilöstöpolitiikka. Kyse ei ole mistään yksinkertaisesta asiasta", hakemuspaperit työhuoneeseensa saanut Iin kunnan henkilöstöpäällikkö Anu Kosonen kertoo.
Hakijoiden tietojen järjestämisen jälkeen paperit lähtevät valmisteluun eri palvelualueille. Palvelujohtajat tekevät esitykset tehtäviin valittavista kunnanjohtajalle ja hän edelleen kunnanhallitukselle.
Monella paha mieli
Valinnat oli tarkoitus saada selviksi jo 15.1. pidettävässä kunnanhallituksen kokouksessa, mutta osa päätöksistä venyy jo nyt varmuudella 22.1. kokoukseen.
Vakanssien vatvominen on herättänyt närää työntekijöiden keskuudessa. Viime vuoden lopulla kunnan sisäisessä haussa oli 434 vakanssia. Niistä täytettiin 369 eli moni vakituisesti omaa tehtäväänsä hoitaneista jäi nuolemaan näppejään.
Heidät, yhteensä 33, siirrettiin sijoitus- ja valmennusyksikköön, jossa heille räätälöidään tehtävät jatkossa.
Kuntaliitossopimuksen mukaan heillä on työsuhdeturva ainakin kahdeksi vuodeksi. Osa vanhoista, aikaisemmassa haussa rannalle jääneistä on uudistanut hakunsa nyt yleisellä haulla avoinna olleisiin 66 vakinaiseen ja 13 määräaikaiseen tehtävään.
Yksi heistä on lastentarhanopettaja Outi Hautala. Hän on työskennellyt Iin kunnan vakituisessa palveluksessa vuodesta 1989 lähtien.
Viimeiset kolme vuotta Hautala on työskennellyt Olhavan Tenavatuvalla, niin sanotussa puhtaassa työpaikassa astmansa vuoksi. "Heti alkuvaiheessa hain tehtävääni, mutta en sitä saanut. Syrjäyttämistäni ei ole perusteltu. Se tuntuu epäoikeudenmukaiselta. Nyt hain omaa tehtävääni uudelleen."
"Aion katsoa hakuprosessin loppuun saakka. Viime kädessä ulkopuolinen taho saa arvioida onko tapauksessani toimittu oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti", Hautala sanoo.
Tällä hetkellä hän tekee viransijaisena vanhaa työtehtäväänsä.
Julkisten ja hyvinvointialojen JHL:n Iin osaston tuore pääluottamusmies Maire Turtinen ihmettelee laajaa hakurumbaa.
Hän myös kauhistelee sitä, kuinka kunnan henkilöstöinfossa oli suoraan sanottu, että hyvä määräaikainen menee huonon vakituisen edelle.
"Huonoa ilmapiiriä on paikoin esiintynyt, mutta eivät asiat muuksi muutu ihmisiä vaihtamalla", Turtinen sanoo.