Miten houkutella ammattitaitoista matkailuväkeä töihin Turun saaristossa, kun kiireistä kesäkautta seuraa talviaikainen hiljaiselo? Entä Tunturi-Lapissa, jossa tarvitaan tekijöitä ennen kaikkea hiihtokaudella?
Tähän yhtälöön yritetään hakea ratkaisua liittämällä nämä kaksi sesonkia yhdeksi liki täydeksi työvuodeksi. Varsinais-Suomen ja Tunturi-Lapin työvoimatoimistojen yhteinen hanke on jo vienyt 130 varsinaissuomalaista matkailu- ja ravitsemusalan tekijää talveksi töihin mm. Leville ja Ylläkselle.
"Kunhan vuosi sitten alkanut Työnsilta Turusta Tunturiin -hanke päättyy kahden vuoden kuluttua, väliä sukkuloivien määrän toivotaan nousseen jo 700:aan", kertoo projektipäällikkö Jari Isokääntä Turun työvoimatoimiston työnantajapalveluista.
Saaristossa töitä riittää yleensä toukokuusta elokuun loppuun ja osin joulukautena, Lapissa taas marraskuun ensilumilta lyhyttä tammikuun luppoaikaa lukuun ottamatta huhtikuun loppuun asti.
Hankkeessa on toistaiseksi mukana noin 30 yritystä Varsinais-Suomesta ja noin 20 Tunturi-Lapista. Ajatuksena on, että Turun suunnasta lähtee Lappiin talvikuukausiksi nimenomaan alan ammattilaisia, ei pelkkää aputyövoimaa. Siivoojien tapaisia tekijöitä uskotaan sieltä löytyvän omastakin takaa matkailukeskusten liepeiltä.
Työtä ja koulutusta limittäin
Liikkumaan valmiita ammattilaisia on haettu tiiviissä yhteistyössä molempien alueiden työvoimatoimistojen kesken. Lapista on myös matkannut yrittäjiä Turkuun pitämään värväystilaisuuksia - parhaimmillaan yrittäjä on ehtinyt yhdessä päivässä hankkia koko henkilökunnan.
Hankkeessa myös tarjotaan sesonkityöntekijöille kolmen kuukauden koulutusjaksoja kiireisimpien matkailusesonkien välissä sekä Turussa että Levi-instituutissa Kittilässä. Koulutettavien joukossa on ollut perustutkinnon suorittaneita, joilta on puuttunut työkokemusta, sekä esimerkiksi kokkeja, joilta ehkä puuttuu a la carte -osaamista.
"Myös kielitaito korostuu. Saaristossa kaivataan tätä nykyä erityisesti ruotsin kieltä taitavia, ja harkinnassa on etsiä tämmöisiä osaajia rajan pinnasta Tornionjokilaaksosta", Isokääntä sanoo.
Kuten luontevalta tuntuukin, suuri osa saariston ja Lapin väliä kulkevista on nuoria. Toinen ryhmä ovat kuitenkin nelikymppiset, joiden lapset ovat jo aikuistuneet ja jotka havittelevat Lappi-kokemuksia.
Vaikka kyse on valtaosin määräaikaisista työsuhteista, yrittäjien toive tietysti on, että samat henkilöt tulisivat töihin useampana kautena peräkkäin. Tämä olisi yritykselle iso säästö, kun vanhaa konkaria ei tarvitsisi enää uudestaan opastaa töihin.
Turusta Tunturiin -hanke on mukana Kätevät ja pätevät -kirjassa, johon on koottu esimerkkejä työhallinnon toteuttamista Euroopan sosiaalirahaston hankkeista. Kirja julkistettiin Helsingissä maanantaina.