Rupattelun taito on tärkeä avu, jos aikoo edetä työuralla. Näin tulkitsevat ainakin saksalaiset viestinnän asiantuntijat. "Jos et pysty small talkiin, et voi nykyään edetä uralla", väittää johtamisen konsultti Herbert Mühlenhoff.
Viestinnän neuvoja Thorsten Knobbe on samoilla linjoilla. "Small talk voi auttaa luomaan suhteen, jonka varaan pystyy rakentamaan."
Rupattelun avulla luodaan työpaikalle verkostoja. Asiantuntijoiden mukaan verkottumisen puute on hyvin suuri riski työntekijälle.
Kuten arvata saattaa, rupatteluun kannattaa antautua nimenomaan esimiesten ja johtajien kanssa. Knobben mukaan pomo muistaa alaisensa, jos on vaihtanut tämän kanssa jokusen sanan.
Tämän jälkeen työntekijän on helpompi uskaltautua esimiehen ovelle – vaikkapa rupattelemaan lisää. Saksalaiset spesialistit määrittelevät rupattelun kyvyksi puhua paljon sanomatta oikeastaan mitään.