Ruotsissa sairaaloiden ja terveyskeskusten hoitajia houkutellaan siirtämään lomansa kesästä muuhun ajankohtaan tukevien palkanlisien avulla, kertoo Ruotsin radio. Hoitopalvelujen järjestämisestä vastaavien maakuntahallintojen tarjoamat bonukset lomakauden henkilöstöpulan välttämiseksi vaihtelevat tuhannesta jopa 2 500 euroon viikolta.¨
- Ei kai tämä mikään loistoratkaisu ole, mutta ilmeisesti tämä on ainoa keino pitää homma pyörimässä, sanoo suurinta rahapottia hoitajille tarjoavan Blekingen maakuntahallinnon henkilöstöosaston päällikkö Hans Christer Björkblom.
- Taloudellisesti tämä tulee kalliiksi.
Lisärahan ohella vakituisessa työsuhteessa oleville hoitajille voi olla tarjolla kaksinkertainen määrä lomaa, jos sen pitämisen siirtää kesäkuukausilta tuonnemmaksi. Esimerkiksi Skånessa lomien lykkääminen on kuitenkin johtanut siihen, että työantaja on hoitajille velkaa yli 30 miljoonaa euroa pitämättömistä lomista, kertoo hoitajien ammattiliiton edustaja.
Bonukset vieraita Suomessa
Sosiaali- ja terveysalaa edustavan Tehyn tietoon ei ole tullut, että Suomessa hoitohenkilöstöä houkuteltaisiin rahalla siirtämään lomiaan lomakauden ulkopuolelle. Vuosilomalaki lähtee siitä, että työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan, kertoo järjestön edunvalvonnasta vastaava johtaja Jukka Maarianvaara.
- Työntekijöitä kuultuaan työnantaja sijoittaa lomat siten kuin on toiminnan kannalta järkevää.
Esimerkiksi Helsingin sairaanhoitopiirissä ensin sovitaan, mitä toimintoja pidetään auki ja sen jälkeen ryhdytään järjestämään lomakautta. Tarvetta erityisille kannustimille ei ole noussut esiin, sanoo Husin henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri.
Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä ei toivota lomien hajautusta vaan niiden keskittämistä.
- Lomat yritetään keskittää kesään, jolloin osastoja on suljettuna. Lisäksi suositaan, että palkattomat lomat pidetään tässä yhteydessä, kertoo viestintäpäällikkö Elina Kinnunen.
Pirkanmaalla on kannustettu henkilökuntaa säästövapaiden pitoon, koska niistä syntyy taseeseen lomapalkkavelkaa. Kinnusen mukaan piirissä lasketaan olevan 27 000 lomapäivää säästössä.