Ruotsin palvelutyönantajien järjestön Almegan neuvojat saavat yhä enemmän kyselyjä siitä, miten sairaita työntekijöitä voi irtisanoa, kertoo maanantain Dagens Nyheter -lehti.
Sen mukaan syynä on työnantajien huoli lainmuutoksesta, jonka ne pelkäävät lisäävän sairaslomalla olevista työntekijöistä koituvia kustannuksia. Useissa tapauksissa on jo aloitettu neuvottelut irtisanomisesta, lehti kertoo.
Sairauspoissaolot ovat viime vuosina olleet yksi Ruotsin kansantalouden suurimmista ongelmista.
Viime kuussa Ruotsin hallitus sopi yhteistyöpuolueidensa vasemmistopuolueen ja vihreiden kanssa lakiesityksestä, jolla poissaoloja on tarkoitus vähentää.
Esityksen mukaan työnantajat maksavat ensi vuoden alusta lähtien 15 prosenttia kokoaikaisesti sairaslomalla olevien työntekijöidensä sairauspäivärahoista.
Maksulta välttyisivät ne työnantajat, jotka järjestävät sairaille työntekijöilleen kuntoutusta tai ottavat heitä osa-aikaisesti töihin.
Uudessa laissa työnantajien tarvitsee maksaa enää kahden ensimmäisen sairaslomaviikon palkka aiemman kolmen viikon sijasta. Samalla työnantajamaksua alennetaan 0,24 prosenttiyksikköä.
Ilman uutta lakiakin sairauspoissaolot ovat vähentyneet reilun vuoden ajan.
Tämän vuoden heinä-syyskuussa oli 3,9 prosenttia työntekijöistä sairauden takia pois töistä, ilmenee Ruotsin tilastokeskuksen SCB:n maanantaina julkaisemasta tilastosta. Laskua viime vuoden vastaavaan neljännekseen oli 0,1 prosenttiyksikköä.