Ruotsin elinkeinoelämä pitää sukupuolikiintiöitä turhina täytettäessä yritysten johtopaikkoja. Tämä ilmenee työnantajakeskusjärjestö Svenskt Näringslivin tuoreesta tutkimuksesta Aukkoja lasikatossa.
Selvityksessä sanotaan, että naisia valitaan entistä enemmän niin sanottuun sikariportaaseen. Taustalla näkyvät raportin mukaan naisten koulutus- ja suuntautumisvalinnat erityisesti ekonomin sekä insinöörin uralla.
-- Se vaikuttaa heidän mahdollisuuksiinsa päästä johtotehtäviin, mikä voidaan nähdä myös tilastoista, sanoi yksi tutkimuksen tekijöistä Krister Andersson.
Anderssonin mukaan naisinsinöörien määrä on noussut kymmenessä vuodessa 20 prosentista 30:een. Yhä useampi nainen kouluttautuu myös ekonomiksi.