Ruotsalaiset tietotekniikkayritykset yrittävät paikata kroonista henkilöstövajettaan etsimällä uusia osaajia Suomesta, missä on Nokian jäljiltä runsaasti osaavaa työvoimaa.
- Yritämme löytää uusia tapoja rekrytoida, sanoo it-konsulttiyritys Sigman edustaja Johnny Fägersten. Fägerstenin mukaan työpaikkailmoitukset Suomessa tuovat aina koko joukon vastauksia, kun taas Ruotsissa ilmoittaminen ei enää toimi.
Sigma ja kolme muuta it-alan yritystä matkaavat tiistaina Microsoftin järjestämille työpaikkamessuille Saloon. Nokian haaksirikkouduttua on arviolta 12 000 suomalaista tietotekniikka-ammattilaista irtisanottu. Microsoftin tutkimusyksikön alasajo syksyllä tuo lukuun 2 300 henkilön lisäyksen.
Tekijöistä pulaa koko Euroopassa
Ruotsissa sitä vastoin tietotekniikan ammattilaisista on huutava pula. Viime vuonna maasta arvioitiin puuttuvan noin 10 000 it-osajaa. Jos mitään ei tehdä, vuonna 2020 bittinikkareita tarvittaisiin jo 60 000.
Tilanne on samanlainen koko Pohjois-Euroopassa. Muun muassa saksalaiset ja tanskalaiset yritykset kärvistelevät jatkuvan henkilöstöpulan kourissa.
- Me olimme ensimmäisinä liikkeellä, mutta nyt muutkin ovat heränneet, sanoo Ruotsin työvoimaviranomaisia edustava Mats Nilsson.
Aikaisempien rekrytointiyrityksien tuloksena parikymmentä suomalaista it-alan osaajaa on päätynyt töihin Ruotsiin.
- Määrä ei ehkä kuulosta kovin suurelta, mutta se on kyllä ihan hyvä tulos, vakuuttaa Nilsson.
EU:n ammatillisen liikkuvuuden portaalin Euresin tutkimuksen mukaan noin 25-30 prosenttia työttömistä suomalaisista tietokonealan osaajista olisi valmis työskentelemään Suomen ulkopuolella. Työnhakijoista keskimäärin joka viides osasi ruotsia.