Oulun kaupunginteatterille etsitään aktiivisesti uutta johtajaa Teatterikesässä, siksi Oulun kulttuurilautakunnasta matkusti Tampereelle viiden hengen iskuryhmä.
"Oulun teatterin entiset johtajat esimerkiksi ovat konsultteina kullan arvoisia, koska he tuntevat myös talon, henkilökunnan ja toimintaympäristön ", paljastaa kulttuurilautakunnan jäsen Taina Wedman.
Työväen Näyttämöiden Liiton hallitukseenkin kuuluvan Wedmanin lisäksi Tampereella ovat kulttuurilautakunnan puheenjohtaja Kyösti Oikarinen ja jäsenet Pasi Laukka, Aslak Aikio ja Ulla Hilmola, joka kuuluu myös Suomen teatteriliiton hallitukseen. Wedman ja Hilmola olivat valitsemassa myös teatterin nykyistä johtajaa Anu Saarta, muut ovat kulttuurilautakunnassa ensimmäistä kauttaan.
"Nyt lautakunnassamme on erilainen kulttuuri. Kokosimme yhdessä nimilistaa potentiaaleista teatterinjohtajista. Lisäksi meillä on muutama henkilö, joita olemme käyttäneet selkeästi konsultteina. Meillä on runsaasti uhreja ja hyviä konsultteja. Heiltä olemme saaneet arvioita henkilöistä, kysyneet ihmisten taustoista ja toimineet sen perusteella", valaisee Taina Wedman työryhmän toimintastrategiaa.
Sähköpostia ja puhelinsoittoja
Ilmoitus teatterinjohtajan paikasta tulee lehtiin elokuun lopussa. Vielä ei ole selvinnyt, onko se edelleen toimi vai muuttuuko nyt viraksi. Kyösti OIkarisen mukaan toimi todennäköisesti muuttuu viraksi.
Teatterinjohtajaksi ei voi enää kutsua ketään ohi hakuprosessin. Eli mustia hevosia ei kisaan ilmesty. Mutta hakijoiksi voi toki pyrkiä houkuttelemaan kiinnostavia ja päteviä ihmisiä. Sitä teatterinjohtajan valintaa ja työnkuvan muutosta pohtinut työryhmä on tehnyt myös puhelimitse ja sähköposteitse jo ennen kuin ilmoitus avoimesta paikasta on edes ollut lehdissä.
Sähköpostia tunnusti saaneensa ainakin ohjaaja Mika Myllyaho, joka johtaa helsinkiläistä Ryhmäteatteria parivaljakkonaan Esa Leskinen. "Minullekin oli postia tullut, mutta en ehtinyt siihen reagoimaan", hän kertoi Kajaanin Kolmen sisaren väliajalla. "On ihme, ettei kahden hengen johtajatiimejä ole kokeiltu laajemmin. Mielestäni johtajakaksikko on tulevaisuuden malli. Itse en vaihtaisi sitä millään pois."
Tunnusteluja ja konsultointia
Tampereella Oulun kulttuurilautakunnan väki on tavannut paljon erilaisia teatterialan ja kulttuurin vaikuttajia. Yksi heistä on Seinäjoen kulttuurilautakunnan puheenjohtaja. Seinäjoellahan toimi aikaisemmin johtajana Oulussa Elämiä ja kuolemia Teatriaan ohjannut Mikko Roiha.
Mitään nimiä iskuryhmältä ei johtajakandidaateista tai epävirallisista konsulteista saa irti. Kenestä he ovat kiinnostuneita, sitä he eivät paljasta vaan puhuvat yleisemmällä tasolla.
"Meillä on headhunting menossa. Haluamme panostaa tähän ja osoittaa, että Oulu on kiinnostava, moderni kulttuurikaupunki, ja että olemme aidosti kiinnostuneita tulevasta teatterinjohtajasta", selittää kulttuurilautakunnan jäsen Pasi Laukka. "Tulevalle johtajalle löytyy jo valmiiksi lautakunnan henkinen tuki."
"On ollut ilo huomata, että ihmisillä on positiivinen kuva Oulusta tällä hetkellä. Oulun teatteri nähdään puolen Suomen teatterina. Meillä on hieno paikka auki ja ihmiset ovat varautuneet positiivisesti."
Pohjoinen
tausta on etu
Oulun teatterinjohtajakisassa aiotaan antaa tilaisuus myös muille kuin tv-kasvoille.
Kulttuurilautakunnan Tampereen-iskuryhmä pitää etuna ja vahvuutena, jos hakijalla on pohjoista taustaa tai intressiä. Oulussa ei myöskään aiota olla ikä- eikä sukupuolirasisteja: myös nuorilla on mahdollisuus.
"Meillä on nyt selkeästi määritelty, mitä teatterinjohtajalta halutaan. Avoimuuden kulttuuri näkyy jo rekrytoinnissa. Edellisen kerran asiaan ei niin hyvin paneuduttu", huomauttaa Taina Wedman.
Oulun kaupunginteatteri hakee Kyösti Oikarisen mukaan taiteellisen taustan omavaa strategista johtajaa, jonka henkilökohtaisten ominaisuuksien ja osaamisen perusteella toimenkuvaa vielä hiotaan kohdalleen. "Kaikki ainakin tietävät, minkä tyyppistä johtajaa Ouluun ei haeta", kiteyttää Aslak Aikio.