Perheyritysten liitto ja Liikesivistysrahasto ovat myöntäneet vuoden 2008 perheyrityspalkinnon Aho Group Oy:lle.
Helsingissä torstaina pidetyssä perheyritystapahtumassa palkinnon vastaanottaneet Ahon perheen viisi lasta jatkavat liikemieslääkärinä tunnetun Juhani Ahon elämäntyötä yritysryhmässä, johon kuuluvat Pohjois-Suomessa rinneyhtiöt Rukakeskus Oy Kuusamossa ja Pyhätunturi Oy Pelkosenniemellä.
Myös yksityisten lääkäripalvelujen kehittämisen edelläkävijänä pidetty Helsingin Lääkärikeskus Oy ja Maailman Antidopingtoimisto WADA:n akkreditoima Yhtyneet Laboratoriot Oy ovat osa Aho Groupia.
"Tämä on hieno huomionosoitus myös isällemme Juhani Aholle, joka on luottanut oman elämäntyönsä meidän käsiimme", Rukakeskuksen ja Pyhätunturin toimitusjohtaja Miia Porkkala summaa.
Palkintolautakunta korosti Aho Groupin monipuolisuuden ohella yrityksessä onnistuneesti tehtyä sukupolvenvaihdosta, joka käynnistettiin 1990-luvun alussa ja saatiin päätökseen kymmenen vuotta myöhemmin.
Sisarusten mukaan avaimia vaikeaksi tiedettyyn sukupolvenvaihdokseen ovat suunnitelmallisuus, avoin keskustelu ja keskinäinen luottamus.
"Meidät kaikki on otettu jo varhain mukaan yritysten toimintaan. Olemme myös saaneet toimia itselle luontaisella pelikentällä ja uudistaa toimintaa vapaasti yrityksen ja erehdyksen kautta", kertoo Rukakeskuksen ja Pyhätunturin hallituksen puheenjohtaja Kari JussiAho.
Antti Ahon ja Annakaija Lappalaisen pelikentäksi muodostui Helsingin Lääkärikeskus. Perheen nuorin, Ville Aho toimii Rukakeskuksen ja Pyhätunturin kehitysjohtajana.
Ahon sisaruksille perheyrittäminen tarkoittaa vastuuta ja vapautta toimia jopa 25 vuoden tähtäimellä.
"Perheyrityksenä voimme tehdä päätöksiä seuraavankin sukupolven tulevaisuutta ajatellen. Kukaan ei pakota katsomaan vain tämän vuoden tai edes ensi vuoden tulosta", Miia Porkkala toteaa.
Aho Groupin yritykset työllistävät yhteensä 670 henkilöä. Niiden liikevaihto on noin 63 miljoonaa euroa.
Vuosittainen perheyrityspalkinto myönnettiin nyt viidennen kerran. Palkinnon tarkoituksena on nostaa esiin perheen merkitystä yrityksen menestyksen vahvistajana.