Rovaniemen kaupunki aikoo korottaa päälliköiden ja johtajien palkkoja. Korotuksen syynä on vuoden vaihteessa tapahtunut kuntaliitos Rovaniemen maalaiskunnan kanssa ja siitä johtuva asukasmäärän kasvu. Tarkistetut palkat tulevat voimaan takautuvasti vuoden alusta lähtien.
Kaupungin henkilöstöpäällikkö Mikko Immonen kertoo, että korotuksia suunnitellaan yhteensä liki 40 johtavalle virkamiehelle. Niiden lisäksi kaupunginjohtaja Mauri Gardinille haarukoidaan asemaa vastaavaa uutta palkkaa.
- Kaupunginjohtajan bruttopalkka on nyt noin 7 500 euroa. Saman kokoisista kaupungeista esimerkiksi Lappeenrannassa kaupunginjohtajan kokonaispalkka on 10 600 euroa, Immonen vertaa.
Lappeenrannassa on 59 000 ja Rovaniemellä 57 000 asukasta.
Immonen pitää palkkojen korotusta ehdottomasti perusteltuna. Uuden kaupungin organisaatiota rakennettaessa moni päällikkö sai hoidettavakseen laajemman tehtäväsaran vanhalla palkalla.
- Kovin esimerkki on kaupungin palvelujohtaja, jolla on parituhatta alaista. Hän siirtyi tehtävään kaupungin koulutoimenjohtajan paikalta ja saa yhä aiemman tehtävän mukaista palkkaa, Immonen kertoo.
Johtotason palkankorotusten yhteissumman on tarkoitus jäädä 100 000 euron alle.
Rovaniemen kaupungilla on reilut 3 000 työntekijää. Heistä jokaisen palkkaus ja tehtävät yhdenmukaistetaan tänä vuonna. Kaikki eivät saa Immosen mukaan palkankorotusta.
Kuntaliitoksen tavoitteena on ollut säästää hallintokuluja. Immosen mukaan kaupunki on suunnitelluista palkankorotuksista huolimatta onnistunut myös tässä.
- Muun muassa irtisanoutuneiden kansliapäällikön ja kahden talouspäällikön tilalle ei ole palkattu ketään, Immonen sanoo.
Rovaniemen kaupunginhallitus käsitteli ensimmäistä palkantarkastusesitystä viime viikolla, mutta palautti asian valmisteluun. Hallitus saa kaupunginjohtaja Gardinin uuden esityksen eteensä ensi maanantaina. Kaupunginjohtajan oman palkankorotuksen osalta valmistelusta vastaa kaupunginhallitus.