Oululainen ohjelmistotalo Sysart Oy panostaa palkka-avoimuuteen yhteistyössä henkilöstön kanssa. Käyttöön on vasta otettu jo kolmas avoin palkkalaskuriversio.
Joku on erityisen taitava myymään itseään. Kiltti tyytyy vähempään, sillä yrityksen palkkatasosta on yleensä vaikea saada tietoa.
Uusia ihmisiä rekrytoitaessa palkkaneuvottelujen tulos riippuukin yleensä siitä, kuinka rohkeasti – tai röyhkeästi – työnhakija neuvottelee.