Toimihenkilöunioni vaatii selkeitä parannuksia yhteistoimintalakiin, jotta irtisanomisia koskevat neuvottelut toteutuisivat oikeudenmukaisemmalla ja lain tarkoittamalla tavalla.
Uutta yt-lakia valmistelevan työryhmän halutaan sisällyttävän esitykseensä minimikorvauksen yt-lain neuvotteluvelvoitteen rikkojalle sekä henkilöstölle oikeuden kutsua yt-neuvotteluun ulkopuolisen asiantuntijan.
TU:n toinen puheenjohtaja Helena Rissanen (sd.) perustelee vaatimuksia sillä, että nykyisessä yt-laissa ei määritellä vähimmäistasoa korvaukselle, joka työnantajan on maksettava yt-lain neuvotteluvelvoitteen rikkomisesta. Tämän vuoksi tuomitut korvaukset ovat jääneet mataliksi.
Rissasen mukaan nykyään on tavallista, että ensimmäisen neuvottelun jälkeen työnantaja ilmoittaa, ettei neuvotteluja voida jatkaa, koska asiat ovat liian keskeneräisiä neuvoteltavaksi. Sen vuoksi uuteen lakiin tulisi kirjata säännös, jonka mukaan yt-neuvotteluissa on aina sovittava seuraavan neuvottelun ajankohdasta.