Oulussa toimivan Remec Oy:n yt-neuvotteluissa on aikaansaatu vain viikossa ratkaisu työntekijöiden osalta. Irtisanomiset koskevat nyt 21 henkilöä, lisäksi irtisanotaan jo aiemmin lomautetut 22 henkilöä.
Tuotannollisista- ja taloudellisista syistä aloitetuissa neuvotteluissa tähdättiin alunperin 130 työntekijää sekä 35 toimihenkilöä koskeviin lomautuksiin ja irtisanomisiin. Työntekijät tulivat kuitenkin vastaan siten, että he aloittavat marraskuussa "kiertävän lomautuksen". Vuorolomautusjärjestelmässä neljän viikon työjaksoa seuraa kahden viikon lomautus.
Jaettu tuska
"Tietysti porukka, jota tämä koskee on isompi, mutta se koskee vähempiä kerralla", tehtaanjohtaja Jyrki Kananen toteaa: "Mieluummin jaettu tuska kuin jotkut tietyt."
Kiertoon osallistuu jatkossa 130 työntekijää eli noin kolmannes tehtaan vahvuudesta. Heistä kolmannes tulee olemaan kerralla lomalla.
"Nyt käytiin oikeat, aidot yt-neuvottelut, tosi pikaisesti. Kuultiin työntekijöiden ehdotus vakavasti. Meidän alkuperäinen idea oli, että mahdollisimman vähän irtisanotaan ja lopuille jaetaan työtä", kuvaa pääluottamusmies Tommi Juvani.
"Hyvä, että saatiin äkkiä alta pois ja tilanne rauhoitettua", Juvani toteaa. Kaikki työntekijät hyväksyivät ratkaisun. Toimihenkilöiden kanssa sen sijaan neuvottelut jatkuvat edelleen.
Myös Ruukin metalliosaston sekä Oulun tehdaspalvelun ja toimihenkilöiden osalta neuvottelut jatkuvat vielä. Nämä neuvottelut koskevat 14 työntekijää. Heidänkin osalta työntekijäpuoli pyrkii soveltamaan vaihtovuoroista lomautusratkaisua.
Remec suunnittelee ja valmistaa Oulussa suurtaajuuslaitteita matkapuhelinten infrastruktuuriin erikoistuneille tuottajille.
