Remec taas yt-pöy­tään

Remec Oy aloittaa Oulun tehtaalla keskiviikkona yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat 150 vakinaisessa työsuhteessa olevaa henkilöä. Neuvottelut vaikuttavat kaikkiin henkilöstöryhmiin ja niiden taustalla on yhtiön johdon suunnittelema toimintojen uudelleen organisointi.

Remec Oy aloittaa Oulun tehtaalla keskiviikkona yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat 150 vakinaisessa työsuhteessa olevaa henkilöä. Neuvottelut vaikuttavat kaikkiin henkilöstöryhmiin ja niiden taustalla on yhtiön johdon suunnittelema toimintojen uudelleen organisointi.

Remec vähensi Oulun henkilöstöään viimeksi helmikuussa lähes sadalla hengellä. Tällä hetkellä yksikössä on 250 työntekijää, kun parhaimmillaan henkilökuntaa oli 700.

Huhtikuussa Remec myi Tuiran Koskitiellä omistamansa, entisen Merijalin makeistehtaan rakennukset YIT:lle noin 3,4 miljoonan euron kauppahintaan ja jäi sinne vuokralle. Kaupan yhteydessä myös kaupungin omistaman tontin vuokraoikeus siirtyi YIT:lle. Yhtiön johto on ilmoittanut, että Remec etsii Suomen toiminnoilleen kustannustehokkaampia tiloja uudesta paikasta.

Oulun tehtaan pääluottamusmies Tommi Juvani katsookin, että ilmassa on selviä merkkejä tehtaan alasajosta ja tuotannon siirtämisestä halpamaihin, esimerkiksi Kiinaan.

Tuotantojohtaja Sami Mykkänen Remec Oy:stä sanoo, että vielä tässä vaiheessa ei voi vetää johtopäätöksiä Oulun tehtaan lopullisesta alasajosta. Hänen mukaansa Oulun tehtaassa keskitytään nyt lähinnä tuotekehitykseen, prosessien kehitykseen ja pienien protoerien valmistukseen.

"Keskitymme npi-tuotantoon Oulussa, eli linjaamme ei ole tullut muutosta", Mykkänen kertoo.

Irtisanomisia pelätään työntekijäpuolella

Amerikkalaisen emoyhtiön Remec Inc:n tekemistä säästötoimista huolimatta sen liiketoiminnan tulos on edelleen tappiollinen.

Remecin johto suunnittelee muuttavansa globaalia toimintamalliaan kasvattamalla vastaanottavien tehtaiden roolia tuotesiirroissa. Tämän takia Oulun tehtaan työvoimantarve vähenee.

Sami Mykkäsen mukaan tässä vaiheessa ei pystytä sanomaan, monenko hengen suora irtisanomispaine on olemassa eikä sitä, mitä osastoa se eniten koskettaa. Hän sanoo, että yt-neuvottelujen jälkeen tilanteeseen saadaan lisää selvyyttä.

Suunnitellut toimenpiteet voivat yhtiön virallisen kannan mukaan edellyttää Oulussa tehtävä- ja työsiirtoja osastojen välillä, toimintojen ulkoistamisia sekä irtisanomisia tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Juvani ei usko, että yhtiö voisi tarjota työntekijöilleen uusia työtehtäviä.

"Kaikkihan tulevat olemaan suoria irtisanomisia. Lomautuksista ei keskustella alkuunkaan", Juvani epäilee.

Tammikuussa Remecin Oulun työntekijät järjestivät ulosmarssin vastalauseena yhtiön edellisille irtisanomisille Oulun tehtaalla. Juvani kertoo, että mahdollisesta uudesta mielenilmauksesta ei ole vielä puhettu.

Remec aloittaa Oulussa uudet yt-neuvottelut juuri ennen kuin yhtiö julkistaa kirjanpitotapansa mukaisen tilikauden ensimmäisen neljänneksen tuloksen ensi viikolla.

Remec Oy:n liiketoiminnan ydintä on suurtaajuusyksiköiden suunnittelu ja valmistaminen johtaville telekommunikaatioalan laitevalmistajille ja matkapuhelinoperaattoreille. Remec Inc:llä on liiketoimintaa Amerikassa, Euroopassa ja Aasiassa.

Ilmoita asiavirheestä