Paperiliitto ja Metsäteollisuus ry yllättivät positiivisesti viime perjantaina suomalaiset, kun Paperiliiton valtuusto hyväksyi saavutetun neuvottelutuloksen uudesta työehtosopimuksesta. Tällä kertaa neuvotteluista ei mitään muuta kuultukaan: osapuolet hoitelivat työnsä ilman suurta julkisuutta, ja ennen kaikkea ilman seisokkeja, lakkoja, ulosmarsseja, työsulkua tai edes niillä uhkailua.
Alan neuvottelutavat ja ilmapiiri näyttävät kolmessa vuodessa muuttuneen radikaalisti. Kovin toisen näköistä oli meno keväällä 2005, jolloin ensiksi nähtiin työnseisauksia ja ylityökielto ja sen jälkeen työnantajan julistama työsulku, joka oli lajissaan suurin vuosikymmeneen.
Vielä tuokaan katkera taisto ei ollut saanut ammattiliittoa myöntämään, että alan muutokset ja uhat ovat todellisia. Herätys tuli vasta, kun rytinä toden teolla alkoi. Nimet Voikkaa, Summa ja Kemijärvi ovat karuja todisteita, että alan maailmanlaajuinen kilpailu voi johtaa kokonaisten tuotantolaitosten lopetukseen myös Suomessa.
Tämä tausta selittää sitä, miksi sopu työehdoista saatiin nyt aikaan ilman uhoa ja manööverejä. Molemmat osapuolet ovat ottaneet lusikan kauniiseen käteensä.
Vajaat kaksi vuotta kestävä sopimus korottaa palkkoja nelisen prosenttia vuodessa. Teollisuusalojen vertailussa SAK:laisen Paperiliiton jäsenet eivät siten pääse kerskumaan palkkapussinsa paisumisella, mutta reaaliansioiden nousun sopimus toki turvaa.
Sopimuksen merkittävimmät kohdat liittyvät nyt tekstikysymyksiin. Olennainen muutos on, että työt on vastedes mahdollista järjestää tehtailla aiempaa vapaammin. Tehtävärajoja voidaan rikkoa ja käyttää työntekijöitä monipuolisemmissa tehtävissä. Tähänastisessa järjestelmässä Paperiliitto on päässyt vaikuttamaan muun muassa siihen, millä työntekijämäärällä mitäkin tehtävää hoidetaan.
Periaatteellinen muutos on melkoinen, ja se kaventaa työntekijöiden valtaa työpaikoilla. Tästä ei riemuinnut puheenjohtaja Jouko Ahonenkaan. Hän kuitenkin korosti, että sopimuksen kokonaisuus on niin hyvä, että se kannatti hyväksyä.
Ahonen ja sopimuksen hyväksymistä kannattaneet valtuuston demarijäsenet osoittivat vastuullisuutta ja kaukonäköisyyttä, sillä edunvalvontaan kuuluu myös työpaikoista huolehtiminen. Sitä uusi sopimus edistää. Paperiliiton vasemmistoliittolaiset äänestivät vastaan. Kuinkahan kovia koettelemuksia oikein tarvittaisiin, että viimeisetkin ruusunpunaiset lasit putoaisivat silmiltä?
paakirjoitus@kaleva.fi