Työnantajan tarjoama palkitsemismatka Viroon muuttui nuoren ravintolatyöntekijän painajaiseksi, kun esimies käytti häntä seksuaaliseksi hyväkseen. Helsingin käräjäoikeus langetti helsinkiläisyrityksen omistajalle teosta vuoden mittaisen ehdollisen vankeusrangaistuksen. Lisäksi noin nelikymppinen mies määrättiin maksamaan naiselle lähes 5 800 euron korvaukset henkisestä kärsimyksestä, saamatta jääneestä ansiosta ja oikeudenkäyntikuluista.
Tapaus sattui viime vuoden elokuussa, kun yrittäjä tarjosi tarjoilijana työskennelleelle naiselle matkan Tallinnaan. Matka oli palkinto hyvin tehdystä työstä. Kaksikon mukaan heillä ei ollut seksuaalisia virityksiä keskenään.
Majoittuivat hääsviittiin
Tallinnassa mies ja nainen majoittuivat hääsviittiin, jossa oli sauna ja poreallas. Miehen mukaan huonejärjestelyyn päädyttiin, koska sen sanottiin tulevan alennuksen myötä samanhintaiseksi kuin kaksi erillistä huonetta.
Työntekijä empi valintaa mutta myöntyi lopulta, kun työnantaja lupasi nukkua olohuoneen puolella.
Kaksikko illasti kaupungilla ja suuntasi yökerhoon, jossa tiet erkanivat. Nainen jatkoi juhlimista toisessa seurueessa ja mies lähti hotellille saunomaan. Molemmat nauttivat illan aikana runsaasti alkoholia.
Myöhemmin aamuyöllä nainen palasi hotellihuoneeseen ja meni nukkumaan. Hän kertoi nähneensä eroottisia unia. Noin 1-2 tunnin kuluttua nainen havahtui kertomansa mukaan siihen, että esimies oli yhdynnässä hänen kanssaan. Nainen sanoi käskeneensä esimiestään jättämään hänet rauhaan mutta mies jatkoi lähentelyä.
Lopulta nainen lähti taksilla laivaterminaaliin ja osti lipun ensimmäiseen Helsinkiin lähtevään laivaan. Hän irtisanoi työsuhteensa tämän jälkeen.
Työnantaja kiisti syytteen
Ravintolayrittäjä kiisti olleensa sukupuoliyhteydessä alaisensa kanssa. Miehen mukaan nainen oli kuvitellut koko asian. Mies sanoi heränneensä siihen, että nainen raivosi hänelle. Hän ei tiennyt, mitä oli tapahtunut. Mies kuitenkin arveli, että nainen oli saattanut pettyä matkaan. Samasta syystä mies lähetti tälle tekstiviestitse anteeksipyynnön.
Nainen oli esimiehen mukaan ottanut matkan aikana esille työsuhteen vakinaistamisen, mihin työnantaja oli suhtautunut torjuvasti.
Oikeuslääketieteellisessä tutkimuksessa ei löytynyt näyttöä yhdynnästä. Käräjäoikeus kuitenkin piti naisen kertomusta ja niitä tukevia havaintoja niin luotettavina, että tuomitsi miehen seksuaalisesta hyväksikäytöstä.