Rautaruukki Steelin Raahen terästehtaan työntekijöiden luottamusmiehet eivät hyväksy yhtiön johdon torstaina jatkuneissa yt-neuvotteluissa esittämää tavoiteorganisaatiota.
Luottamusmieskokouksessa työntekijäpuoli päätti jatkaa yt-neuvotteluja vain siten, että ne perustuvat vapaaehtoisiin eläkejärjestelyihin. Pääluottamusmies Into Pirttikangas Rautaruukin työntekijäin ammattiosasto 200:sta toteaa, etteivät työntekijät hyväksy yhtiön esittämää 400 työntekijän ja toimihenkilön vähentämistä. Työtaistelutoimilla ei ainakaan vielä uhata.
"Haluamme aidosti neuvotella muista kehittämistoimista, toiminnallisista muutoksista ja toimintojen tehostamisesta. Meidän tavoiteorganisaatiomme on se, mikä jää jäljelle vapaaehtoisten eläkejärjestelyjen jälkeen", Pirttikangas selventää.
Torstain yt-neuvotteluihin mennessä kiinnostuksensa mahdollisiin eläkeratkaisuihin on ilmoittanut noin 150 henkilöä, joista työntekijöitä on noin sata ja toimihenkilöitä noin 50. Takarajaa, johon mennessä kiinnostuksensa eläkeratkaisuun voi ilmoittaa, siirrettiin joulukuun 4. päivään saakka.
Rautaruukki Steelin kehitysjohtajan Kari Norbergin mukaan parin viikon aikana rakennetulla alustavalla tavoiteorganisaatiolla pystytään osoittamaan 200 työntekijän ja 200 toimihenkilön vähentämistavoitteiden toteutuminen. Tavoitteena on viedä tavoiteorganisaatio osastotasolle ja neuvotella osastoittain sen toteuttamisesta tulevien viikkojen aikana.
"Kävimme läpi myös henkilöstövähennyksissä noudatettavia periaatteita. Kävimme läpi myös toimenpiteitä, joilla on vaikutusta toimintatapoihin ja -asenteisiin. Se tarkoittaa tehollisen työajan ja joustavuuden lisäämistä sekä oikeiden työtapojen hiomista."
Norbergin mukaan Rautaruukki Steelissä valmistellaan tukipakettia, jolla valmistaudutaan mahdollisten muutosten aiheuttamiin asioihin ja ongelmiin.
Yt-neuvottelujen taustalla se, että Rautaruukki on tehnyt vuoden ajan tappiota. Yhtiön velkataakka kasvaa ja omavaraisuus on painunut heikolle tasolle. Toimiva johto luonnehtii yhtiön tulosta erittäin epätyydyttäväksi ja on asettanut tavoitteeksi karsia kiinteitä kustannuksia 50 miljoonalla eurolla.
Rautaruukki Steelin osuus säästöistä on 40 miljoonaa euroa.
Yt-neuvottelut jatkuvat kahden viikon päästä joulukuun 5. päivänä.