Teräsyhtiö Rautaruukin konsernihallintoa koskevat yt-neuvottelut on saatu päätökseen tavoitteiden mukaisesti.
Konsernihallinnon noin reilusta sadasta työtekijästä vähennetään viidennes. Henkilöstöleikkaukset toteutetaan eläkejärjestelyillä, määräaikaisten työsuhteiden päättämisellä ja tehtäväsiirroilla.