Raskaana olevan työntekijän potkut tulivat helsinkiläisen konsultointiyrityksen toimitusjohtajalle kalliiksi. Helsingin käräjäoikeus langetti maanantaina toimitusjohtajalle 30 päiväsakkoa työsyrjinnästä. Maksettavaa rapsahti yhteensä 600 euroa. Lisäksi johtaja ja yritys joutuvat yhdessä maksamaan naiselle 3 000 euroa kärsimyskorvauksia.
Työntekijän mukaan toimitusjohtaja päätti työsuhteen heti sen jälkeen kun hän oli kertonut raskaudestaan. Johtaja puolestaan kertoi lopettaneensa työsuhteen koeajan viimeisenä päivänä. Syynä purkamiseen olivat yhtiön taloudellinen tilanne ja työntekijän työsuoritus.
Käräjäoikeuden mielestä työntekijän tarina oli uskottava. Lisäksi työsuhde oli lopetettu koeajan päättymisen jälkeisenä päivänä eikä koeaikana. Oikeuden mielestä työsuhteen lopettamiselle ei ollut hyväksyttävää syytä.
