Huutamista, raivoamista ja haukkumista. Pelon ilmapiiri ja suosikkijärjestelmä. Kyttäämistä ja alistamista. Sanallisia sivalluksia, työntekijöiden mitätöintiä ja koston kierre.
Osa Oulun seudun ammattiopiston OSAO:n Myllytullin yksikön työntekijöistö syyttää entistä johtajaansa Mikko Koivukangasta vuosia jatkuneesta kiusaamisesta. Henkilökunnan syytökset käyvät ilmi eri oikeusasteiden päätöksistä ja OSAO:n tilaamasta työsuojeluselvityksestä.
Kalevan haltuunsa saama selvitys kertoo myös siitä ”pelosta ja ahdistuksesta”, jota työntekijät tuntevat siitä mahdollisuudesta, että entinen johtaja voisi palata tehtäväänsä.
Selvityksen mukaan Koivukangas on itkettänyt alaisiaan, haukkunut työntekijää ”läskiksi” ja toista ”saatanan kusipääksi”.
Koivukangas kiistää kaikki esitetyt väitteet ja pitää niitä kolmannen käden tietona. Hänen mukaansa väitteitä esittäneet kantavat hänelle kaunaa, koska hän on joutunut puuttumaan heidän työtehtäviinsä.
Osa Myllytullin yksikön työntekijöistä pitää Koivukankaan toimintaa asiallisena.
Koivukangas on siirretty vasten tahtoaan toisiin tehtäviin jo neljä vuotta sitten. Hänelle räätälöitiin virka, josta hän saa samaa 6 000 euron kuukausipalkkaa, kuin olisi saanut yksikön johtajana.
Omien sanojensa mukaan Koivukangas käyttää nykyisessä työssään ”vain pientä siivua” koko kapasiteetistaan.
Myllytullin yksikön ongelmat ovat nyt Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaistavana. KHO ottaa kantaa siihen, toimiko OSAO lainmukaisesti siirtäessään Koivukankaan toiseen virkaan.
Oulun hallinto-oikeus päätyi kesäkuussa siihen, että Koivukankaan siirto oli vastoin lakia.