Elintarvike- ja rehukonserni
Raisio
uudistaa elintarvikeyksikkönsä ja aloittaa yt-neuvottelut. Yhtiö on vähentämässä noin 65 työpaikkaa. Kustannusleikkauksilla Raisio tavoittelee kaikkiaan noin 9 miljoonan euron säästöjä ensi vuonna.
- Suurin yksittäinen asia on elintarvikeyksikön tuloskunto. Yksikkö on tällä hetkellä tappiolla, ja se oli tappiolla myös viime vuonna, perustelee Raision konsernijohtaja Rabbe Klemets yt-neuvottelujen aloittamista.
Raision mukaan keväällä käynnistetty konsernirakenteen virtaviivaistaminen saa nyt jatkoa elintarvikeyksikön uudelleenorganisoinnista. Raisio aloittaa yt-neuvottelut elintarvikeyksikön hallinnossa, myynnissä ja markkinoinnissa sekä margariiniliiketoiminnassa. Yksikön liikevaihto oli viime vuonna noin 210 miljoonaa euroa eli puolet konsernin liikevaihdosta.
Yt-neuvottelut koskevat myös Raision konsernipalveluita sekä tutkimusta ja tuotekehitystä. Raisio aikoo organisoida tutkimus- ja kehitystoimintansa osaksi liiketoimintoja.
- Tällä hetkellä tutkimus- ja tuotekehitystoiminta on keskitetty. Jatkossa tutkimus- ja tuotekehitystoiminta tullaan integroimaan tulosyksiköihin. Tällä tavalla se saadaan lähemmäksi tulosyksiköiden johtoa ja saadaan myynti, markkinointi ja tuotekehitys tekemään parempaa yhteistyötä kuin tähän asti, Klemets toteaa.
Viime viikolla Raision tutkimus- ja tuotekehitysjohtaja Annika Mäyrä-Mäkinen irtisanoutui yhtiön palveluksesta. Raisiossa Mäyrä-Mäkinen työskenteli reilut pari vuotta tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan johdossa.
- Me emme enää saa uusia innovaatioita ja asioita eteenpäin suunnitelmien mukaan. Tämä ei ole tuotekehityksen kannalta motivoivaa, ja siitä täytyy vetää johtopäätökset, Mäyrä-Mäkinen totesi viime viikolla.