Elisa Oyj:n tytäryhtiö Oy Radiolinja Ab on saanut päätökseen huhtikuussa alkaneet koko yhtiön henkilöstöä koskeneet yt-neuvottelut. Yhtiön henkilöstömäärä vähenee noin 290 henkilöllä, joista irtisanottuja on enintään 120.
Muuten vähennykset toteutuvat muiden henkilöstöjärjestelyiden kuten irtisanoutumisten ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisten kautta. Vähennykset koskevat koko yhtiötä ja kaikkia henkilöstöryhmiä. Näillä toimenpiteillä yhtiön kustannussäästö vuositasolla on noin 12 miljoonaa euroa.
Yhtiö ilmoitti 29. huhtikuuta yt-neuvotteluiden aloittamisesta taloudellisin ja tuotannollisin ja liiketoiminnan uudelleenjärjestelyperustein. Tavoitteena oli saavuttaa 250 henkilötyövuoden vähennys, mikä oli osa laajempaa toimintojen tehostamis- ja kustannusten leikkausohjelmaa.
Neuvotteluiden alussa henkilöstön määrä oli noin 1 750. Nyt päätettyjen vähennysten ja muiden henkilöstöjärjestelyiden jälkeen konsernin henkilöstökapasiteetti laskee kuluvana vuonna noin 250 henkilötyövuodella, mikä oli myös neuvottelujen alkuperäinen tavoite.