Oulu
"Taistellaan", joku tokaisee rauhallisesti rupattelevalle seurueelle. Kello näyttää 12.10 keskiviikkona Yleisradion Oulun toimitilojen aulassa ja henkilökunta vilkuilee kelloa ja pukee takkeja päälle.
Talon sisäisellä tietoruudulla pyörii teksti "Radiossa jaetaan ratkaisuja 45:lle". Radiotoimialan henkilökunta valmistautuu ulosmarssiin.
Radiota väännetään kovemmalle, että kuuluu tarkka lähtöaika. Kun kello on 12.15 ja Radio Suomen taajuudelta kaikuu enää tuttu äänimerkki, parikymmentä ihmistä marssii ovesta ulos.
Yleisradion ohjelmatyöntekijöiden alueosaston sihteeri Esko Kokkonen sanoo, että mielenilmaukseen on syytä, vaikka vähennykset eivät ole koskemassa maakuntaradioissa työskenteleviä.
"On erittäin poikkeuksellista, että väki Yleisradiossa reagoi näin voimakkaasti", Kokkonen kommentoi spontaania työnseisausta. "Mutta kun on asiaa, pitää toimia."
"Iso muutos on tapahtumassa, jos 45 henkilöä aiotaan vähentää, vaikka osa toteutuisikin eläkejärjestelyjen kautta. Tämä on ristiriitaista, kun samalla ohjelmatuotantoa pitäisi lisätä", Kokkonen ihmettelee.
Työnseisaus koski
noin tuhatta
Työnseisaus alkoi keskiviikkona puoliltapäivin ja sen ilmoitettiin päättyvän torstaiaamuna kello kuusi. Työnseisaukseen osallistui noin 500 Pasilassa työskentelevää henkilöä ja noin 400 aluetoimitusten työntekijää.
Oulussa työnseisaus koski noin kolmeakymmentä henkilöä. Ulosmarssiin osallistui 18, sillä osa oli vapaapäivillä tai lomalla. Ulos käveli myös toimihenkilöitä, kuten sihteeri ja vahtimestari.
Mielenilmauksen aikana Radio Suomen taajuudelta lähetettiin vain mahdollisia hätä-, viranomais- ja liikennetiedotteita sekä merisäät ja säätiedotuksia. Radio Mafia ja Ylen Ykkönen soivat tauotonta musiikkia.
Työnseisaus vaiensi alueelliset televisiouutiset, myös Pohjois-Suomen uutiset, sillä ne kuuluvat hallinnollisesti radiotoimintaan. Muut Ylen televisiolähetykset toimivat normaalisti.
Yleisradion johdon suunnitelmissa on vähentää radiotoimialan organisaatiouudistuksen yhteydessä vakinaista henkilöstöä enintään noin 45 henkilöllä. Puolet tästä voidaan hoitaa eläkejärjestelyillä. Loput yritetään sijoittaa tai kouluttaa yhtiössä mahdollisesti vapaana oleviin muihin tehtäviin, kertoi johtaja Seppo Härkönen.
Vähennykset koskevat työntekijöitä Helsingin Pasilassa. Radio- ja tv-toimittajien liitto, Ylen toimihenkilöt ja Ylen Tekniset pitävät vähentämisaikeita perusteettomina.
Oulun radiotoimituksen tukimies, toimittaja Ari-Pekka Sirviö sanoo väen luottavan siihen, että pohjoisessa henkilöstöä ei vähennetä. Muille halutaan kuitenkin olla tukena. Sirviö muistutti, että henkilökunta on jo nyt joustanut, kun toimintoja on tehostettu.
Esko Kokkonen toivoo, että mielenilmaus herättelisi yhtiön johtoa. "Tulevaisuuden moniosaaminenkin vaatii ihmisiä. Oleellista on, että on riittävästi tekijöitä", hän painottaa.
"On sääli, että kovat arvot korostuvat. Toimitustyössä ei välttämättä tuota parasta tulosta, jos ihmiset pumpataan tyhjiin", Kokkonen sanoo.
"Päinvastoin tarvetta vakinaistamisille"
Radiotoimialalla on käyty yt-neuvotteluja elokuun puolivälistä. Radio- ja tv-toimittajien liiton RTTL:n puheenjohtajan Pike Epsteinin mukaan neuvottelujen ei pitänyt tuottaa irtisanomisia, vaan odotettiin muun muassa tehtäväkuvien muutoksia tai siirtoja tehtävistä toisiin.
Johtaja Seppo Härkönen kiisti, että henkilöstölle olisi sanottu, ettei irtisanomisia tule. Yhtiö ei voi sitoutua siihen, että toimintatapojen ja rakenteiden uudistus voitaisiin hoitaa ilman irtisanomisia.
"Mutta sen olen sanonut, että uudistuksen tavoitteena ei ole henkilöstön vähentäminen. Siinä on vinha ero."
Härkösen mielestä työtaistelu on laiton. Hän muistutti sen tapahtuvan kesken "tasan tarkkaan lainmukaista yt-prosessia".
Epsteinin mielestä Yleisradiossa on pikemminkin paineita vakinaistaa määräaikaisia työntekijöitä. Nykyistä tuotantoa on vakinaisten lisäksi tekemässä noin 250 määräaikaista työntekijää.
Henkilöstövähennyksiä koskevat yt-neuvottelut alkavat maanantaina. Härkönen ei vielä halunnut arvioida, kuinka moni lopulta joudutaan irtisanomaan.
Epsteinin mukaan henkilöstön parissa osattiin toki pelätä myös irtisanomisia.
"Mutta ei tämmöisiä lukuja voitu missään tapauksessa odottaa."
Yleisradion radiotoiminnan organisaatiota myllerretään parhaillaan: perinteiset radiotoimitukset lopetetaan ja niiden tilalle perustetaan alakohtaisia osaamiskeskuksia. Uuden organisaation mukainen toiminta alkaa tammikuussa.
Epstein muistuttaa, että yksistään eläkkeelle lähteviä kertyy lähivuosina noin 400.