Raahen uimahalliin eli Kuntokeidas Vesipekkaan kohdistuneista rikosepäilyistä on noussut pitkä liuta syytteitä.
Syyttäjä on päättänyt nostaa syytteet kahdeksalle henkilölle, joiden epäillään syyllistyneen rikoksiin uimahallin toiminnassa vuosina 2012–2013.
Syyttäjä on päättänyt syyttää neljää henkilöä pahoinpitelystä ja viittä henkilöä kunnialoukkauksesta. Heidän epäillään syyllistyneen yhden työntekijän epäasialliseen kohteluun eli työpaikkakiusaamiseen.
Kalevan saamien tietojen mukaan myös työpaikkakiusatuksi joutunutta työntekijää syytetään rikoksesta. Syyttäjä on nostanut häntä vastaan syytteen salakuuntelusta. Asianomistajia eli rikoksen uhreja on salakuuntelujutussa neljä.
Salakuuntelulla tarkoitetaan muun muassa tekoa, jossa henkilö kuuntelee tai tallentaa teknisellä laitteella salaa puhetta, jota ei ole tarkoitettu hänen tietoonsa. Syytteiden sisältö ei ole vielä julkinen, joten syyttäjä ei ota kantaa siihen, keitä työntekijän epäillään salakuunnelleen.
Kalevan tietojen mukaan työntekijä on nauhoittanut työkavereidensa puheita voidakseen todistaa, kuinka asiattomasti he häntä kohtaan käyttäytyivät ja miten asiatonta, halventavaa ja seksuaalissävytteistä kieltä he uimahallin asiakkaista käyttivät.
Esimiehet eivät puuttuneet
Syytteitä ovat saaneet myös kaksi esimiesasemassa olevaa henkilöä. Heitä syytetään työturvallisuusrikoksesta. Heidän epäillään jättäneen puuttumatta työntekijään kohdistuneeseen epäasialliseen käyttäytymiseen, mihin he olisivat asemansa vuoksi olleet velvollisia puuttumaan.
Poliisi epäili työturvallisuusrikoksesta myös kahta muuta henkilöä, mutta heidän osaltaan syyttäjä teki syyttämättäjättämispäätöksen. Syyttäjän mukaan heidän osaltaan ei löytynyt riittävästi näyttöä syytteen nostamiseksi.
Syyttäjän mukaan syytetyt ovat yhtä lukuunottamatta kiistäneet heihin kohdistuvat syytteet.
Tapausta ryhdytään käsittelemään myöhemmin Ylivieska-Raahen käräjäoikeuden Raahen istuntopaikalla. Oikeudenkäynnin ajankohtaa ei ole vielä päätetty, sillä asian kirjallinen valmistelu on yhä kesken.
Poliisitutkinta alkoi syksyllä 2013, kun työntekijä teki poliisille tutkintapyynnön kohtelustaan. Hän väitti joutuneensa työpaikkakiusatuksi sen jälkeen kun hän puuttui muiden työntekijöiden epäasialliseen käyttäytymiseen asiakkaita kohtaan.
Syytteiden nostamisesta kertoi ensimmäisenä Raahen Seutu.