Atk- ja elektroniikka-alan työnantajat ehdottavat, että Raahen Softpoliksesta muodostetaan samantyyppinen organisaatio kuin Steelpoliksesta.
Työnantajat toivovat myös oman toimialansa verkostoitumista Raahen seutukunnassa, yhteistyötä Steelpoliksen kanssa sekä henkilön palkkaamista Softpolikseen hoitamaan yritysten yhteisiä asioita ja markkinointia.
"Tämä on selvä viesti työnantajilta", Raahen seutukunnan työvoimatoimiston johtaja Esko Koskela toteaa.
Työvoimatoimiston toteuttaman atk- ja elektroniikka-alan toimialakohtaisen ennakoinnin tuloksia puinut asiantuntijaraati pitää tärkeänä, että jo lähiaikoina saataisiin tietotekniikka- ja metallialan asiantuntijat saman pöydän ääreen aloittamaan yhteistyötä.
Veturiyritys tärkeä
Raadin mielestä alueelta olisi löydyttävä vahva tietotekniikka-alan veturiyritys, jonka mukana Raahen alue voisi profiloitua tietyille erikoisosaamisalueille.
Keskittyminen yhteiselle osaamisalueelle toisi synergiaetuja yrityksille, oppilaitoksille ja tutkimustyötä tekeville organisaatioille.
"Meillä oli todella idearikas asiantuntijaraati, joka näki hirvittävän määrän mahdollisuuksia tällä toimialalla", yritysneuvoja Marko Salmela sanoo.
Asiantuntijaraadissa olivat edustettuina Oulun seudun ammattikorkeakoulun Raahen tietokonetekniikan ja liiketalouden yksikkö, Pehr Brahe-ohjelmistolaboratorio, Softpolis Oy, Allgon System Oy ja TietoEnator Oyj.
Kasvua odotellaan
Atk- ja elektroniikka-alan toimialaennakoinnissa on mukana 11 työnantajaa Raahen seutukunnasta.
Kuluneen syksyn aikana tehtyjen työnantajahaastattelujen aikaan heidän palveluksessa oli kaikkiaan 662 henkilöä.
Puolen vuoden ja vielä vuoden kuluttua työnantajat ennakoivat työntekijämäärän olevan 648 henkilöä.
"Tästä huolimatta haastatellut yritykset tulevat seuraavan vuoden aikana työllistämään noin 20 vähintään insinööritason koulutuksen saanutta uutta työntekijää", Marko Salmela kertoo.
Suurin osa toimialan työnantajista näkee suhdanteiden olevan noususuunnassa ja viiden vuoden aikajaksolla odotetaan työvoiman tarpeen kasvavan.
Samalla alan ammateissa ja tehtäväsisällöissä on lähivuosina tapahtumassa paljon muutoksia.
"Tulevaisuudessa niin sanottujen nörttien on muututtava enemmän myynti- ja markkinointimiehiksi, joilta täytyy löytyä myös sosiaalisuutta. Tästä lähti työnantajilta terveisiä koulutusorganisaatioille", toteaa Salmela.