Raahen seutukunnalle on valmistumassa työllisyysstrategia. Sen painopistealueet ja päätavoitteet ovat yrittäjyyden edistäminen, osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen, rakenteellisen työttömyyden purkaminen sekä nuorten koulutukseen ja työelämään sijoittumisen tukeminen.
Kehittämiskeskuksen johtajan Leo Ahon mukaan strategia valmistuu sopivaan aikaan, sillä seutukunnassa valmistellaan parhaillaan muun muassa Raahe-pakettia, jonka kokonaisuuteen työllisyysstrategiassa esitetyt toimenpiteet sopivat.
Raahen seutukunnan työpaikkatarjonta ei ole kasvanut samassa suhteessa työmarkkinoille tulleiden nuorten kanssa. Työllisyysstrategiaa työstäneen aluekoordinaattori Hannu Ahvenjärven mukaan tietotekniikka- ja metallialat ovat jatkossakin alueen työllisyyden tukijalkoja, mutta lisäksi tarvitaan innovatiivisia toimia myös palvelualoille.
Vaikeasta työllisyystilanteesta huolimatta Raahen alueen tulee varautua suurten ikäluokkien eläköitymisestä johtuvaan työmarkkinamuutokseen. Yrityksissä ja julkisella sektorilla tarvitaan lähivuosina runsaasti uutta osaavaa työvoimaa, jonka saatavuus on varmistettava. Samaan aikaan pitää kuitenkin purkaa 1990-luvun jäänteenä olevaa rakennetyöttömyyttä.
"Työvoimapalveluiden uudelleen organisointi on yksi keino työmarkkinamuutosten ja rakennetyöttömyyden hoitamisessa", Raahen seutukunnan työvoimatoimiston johtaja Esko Koskela toteaa.
Osana Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksen ESR-osarahoitteista Aluekeskusten työllisyysstrategiat -hanketta valmisteltu Raahen seutukunnan työllisyysstrategia esiteltiin torstaina seutukunnan päättäjille, viranomaisille ja muille kehittämistyötä tekeville.